Article-cluster size (# of articles)
new weight
old weight
lower/upper
Articles count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
2
0.00
2.99
0.17/0.00
2.00
0.38
0.19
188.00
1.00
0.00
All clustering variants
Old ranking - len = 2
16 ■ 0.99/0.01 ■ 2 ■ 0.8
Best clustering variants
16 0.99/0.01 2 0.8
Parameters [129, 0.99, 0.01, 2] average weight 0.8 execution time 0.0s
NEW: semantic (merge_dist=0.35, adaptive=off) — 129 clusters
Cluster# (129)
new weight
old weight
lower/upper
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
22
2.43
15.42
0.00/0.30
2.00
1.70
0.85
356.00
71.50
12.25
32
1.16
11.14
0.00/0.45
2.00
2.00
1.00
48.00
77.00
25.00
26
0.21
13.64
0.00/0.22
2.00
1.55
0.77
304.00
62.00
529.00
3
0.06
13.39
0.40/0.10
3.00
1.45
0.48
444.00
26.33
1184.89
12
0.02
10.35
0.00/0.03
2.00
1.15
0.58
334.00
41.50
992.25
7
0.00
4.21
1.22/0.00
4.00
0.49
0.12
516.00
31.00
247.50
9
0.00
4.12
0.79/0.00
3.00
0.41
0.14
657.00
44.67
48.22
0
0.00
7.16
0.11/0.00
2.00
0.88
0.44
203.00
42.50
1482.25
2
0.00
2.31
0.40/0.00
2.00
0.30
0.15
167.00
48.00
1296.00
4
0.00
1.09
0.48/0.00
2.00
0.14
0.07
190.00
32.00
121.00
56
0.00
2.75
0.36/0.00
2.00
0.38
0.19
118.00
30.00
36.00
27
0.00
5.98
0.15/0.00
2.00
0.81
0.40
136.00
49.50
240.25
16
0.00
2.88
0.39/0.00
2.00
0.32
0.16
355.00
46.00
81.00
20
0.00
6.06
0.17/0.00
2.00
0.76
0.38
194.00
57.50
272.25
6
0.00
4.06
0.33/0.00
2.00
0.43
0.22
413.00
63.00
196.00
114
0.00
4.88
0.22/0.00
2.00
0.65
0.33
141.00
42.00
64.00
10
0.00
3.08
0.26/0.00
2.00
0.58
0.29
42.00
56.50
0.25
13
0.00
6.49
0.14/0.00
2.00
0.83
0.41
174.00
44.50
182.25
5
0.00
6.59
0.16/0.00
2.00
0.78
0.39
255.00
13.50
30.25
1
0.00
2.42
0.40/0.00
2.00
0.29
0.15
228.00
23.00
196.00
33
0.00
5.04
0.15/0.00
2.00
0.80
0.40
73.00
16.50
0.25
15
0.00
5.22
0.22/0.00
2.00
0.66
0.33
181.00
25.00
1.00
14
0.00
2.55
0.38/0.00
2.00
0.34
0.17
149.00
52.00
1.00
11
0.00
3.72
0.33/0.00
2.00
0.44
0.22
256.00
61.50
56.25
122
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
42.00
1.00
0.00
128
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
115.00
5.00
0.00
75
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
100.00
6.00
0.00
111
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
58.00
7.00
0.00
69
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
50.00
8.00
0.00
91
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
148.00
9.00
0.00
102
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
110.00
10.00
0.00
83
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
98.00
11.00
0.00
89
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
103.00
14.00
0.00
124
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
124.00
15.00
0.00
106
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
137.00
16.00
0.00
76
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
53.00
17.00
0.00
109
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
72.00
18.00
0.00
92
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
159.00
20.00
0.00
115
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
124.00
22.00
0.00
127
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
50.00
23.00
0.00
85
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
15.00
25.00
0.00
110
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
30.00
26.00
0.00
116
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
31.00
27.00
0.00
71
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
36.00
28.00
0.00
93
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
174.00
29.00
0.00
99
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
147.00
30.00
0.00
118
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
40.00
31.00
0.00
63
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
35.00
32.00
0.00
123
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
28.00
33.00
0.00
95
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
30.00
35.00
0.00
98
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
225.00
36.00
0.00
107
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
38.00
40.00
0.00
80
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
111.00
42.00
0.00
117
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
133.00
44.00
0.00
97
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
71.00
45.00
0.00
70
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
48.00
46.00
0.00
45
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
28.00
47.00
0.00
90
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
54.00
53.00
0.00
125
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
134.00
54.00
0.00
121
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
190.00
55.00
0.00
77
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
145.00
59.00
0.00
73
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
154.00
60.00
0.00
96
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
104.00
61.00
0.00
105
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
129.00
62.00
0.00
82
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
115.00
63.00
0.00
60
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
38.00
64.00
0.00
101
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
84.00
66.00
0.00
74
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
42.00
67.00
0.00
81
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
15.00
68.00
0.00
108
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
30.00
69.00
0.00
103
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
34.00
70.00
0.00
87
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
22.00
71.00
0.00
67
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
34.00
72.00
0.00
52
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
49.00
73.00
0.00
65
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
30.00
74.00
0.00
36
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
127.00
76.00
0.00
61
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
99.00
78.00
0.00
78
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
184.00
87.00
0.00
58
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
205.00
88.00
0.00
84
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
55.00
83.00
0.00
64
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
47.00
86.00
0.00
72
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
73.00
4.00
0.00
104
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
264.00
5.00
0.00
35
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
52.00
6.00
0.00
112
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
170.00
7.00
0.00
38
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
133.00
11.00
0.00
47
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
115.00
12.00
0.00
37
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
35.00
13.00
0.00
18
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
77.00
14.00
0.00
51
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
28.00
15.00
0.00
48
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
62.00
18.00
0.00
79
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
37.00
20.00
0.00
119
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
69.00
21.00
0.00
113
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
65.00
22.00
0.00
120
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
101.00
23.00
0.00
66
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
51.00
25.00
0.00
50
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
38.00
27.00
0.00
34
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
46.00
28.00
0.00
17
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
50.00
29.00
0.00
39
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
224.00
30.00
0.00
59
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
101.00
32.00
0.00
88
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
92.00
33.00
0.00
100
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
51.00
38.00
0.00
55
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
49.00
39.00
0.00
68
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
140.00
41.00
0.00
31
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
39.00
42.00
0.00
126
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
126.00
43.00
0.00
29
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
154.00
44.00
0.00
40
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
145.00
45.00
0.00
62
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
81.00
46.00
0.00
43
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
66.00
47.00
0.00
94
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
94.00
48.00
0.00
23
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
69.00
49.00
0.00
25
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
106.00
50.00
0.00
30
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
177.00
52.00
0.00
44
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
59.00
56.00
0.00
49
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
19.00
57.00
0.00
57
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
45.00
58.00
0.00
86
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
45.00
59.00
0.00
41
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
160.00
60.00
0.00
53
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
99.00
61.00
0.00
21
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
15.00
62.00
0.00
46
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
82.00
63.00
0.00
28
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
129.00
64.00
0.00
8
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
31.00
65.00
0.00
42
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
220.00
66.00
0.00
19
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
78.00
67.00
0.00
54
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
80.00
70.00
0.00
24
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
42.00
71.00
0.00
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
22
0.00/0.30
2.43
15.42
2.00
1.70
0.85
356.00
71.50
12.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.85 | 11.30 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 68 | 149 |
Наместо постојано да прашуваат „каде да најдеме подобри луѓе?“ , понекогаш треба да прашаа...омпанија можеби не е оној со најголема плата.
0.85 | 11.30 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 75 | 156 |
Наместо постојано да прашуваат „каде да најдеме подобри луѓе?“ , понекогаш треба да прашаат: „Што правиме со луѓето што веќе ги имаме?“.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
32
0.00/0.45
1.16
11.14
2.00
2.00
1.00
48.00
77.00
25.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
1.00 | 8.62 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 82 | 79 |
Автор: Бранко Стојкоски.
1.00 | 8.62 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 72 | 153 |
Автор: Бранко Стојкоски.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
26
0.00/0.22
0.21
13.64
2.00
1.55
0.77
304.00
62.00
529.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.77 | 10.29 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 39 | 36 |
Понекогаш е многу поопасно кога човекот кој порано имал мислење за сè одеднаш ќе почне да ...веќе не се обидува да ја поправи компанијата.
0.77 | 10.29 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 85 | 81 |
Понекогаш е многу поопасно кога човекот кој порано имал мислење за сè одеднаш ќе почне да вели: „Како сакате.“ Не е секогаш до платата.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
3
0.40/0.10
0.06
13.39
3.00
1.45
0.48
444.00
26.33
1184.89
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.65 | 8.83 | 2.00 | 26-09-04 10:15 | 1 | 83 |
Во многу македонски компании денес не е најголемиот проблем да најдеш човек што ќе дојде на работа.
0.65 | 8.83 | 2.00 | 26-09-04 10:15 | 3 | 85 |
Вработениот е на работното место, компјутерот е вклучен, состаноците се одржуваат, мејлови...облем да најдеш човек што ќе дојде на работа.
0.15 | 1.84 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 75 | 72 |
Македонските компании денес оправдано зборуваат дека тешко наоѓаат квалитетни луѓе.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
12
0.00/0.03
0.02
10.35
2.00
1.15
0.58
334.00
41.50
992.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.58 | 7.91 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 10 | 91 |
Во секојдневниот македонски речник за тоа имаме многу поедноставен израз – „да се фати кри...ајпотценетите проблеми на домашните компании.
0.58 | 7.91 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 73 | 154 |
Во секојдневниот македонски речник за тоа имаме многу поедноставен израз – „да се фати кри...м“ до „кажи ми што морам“ А каде е менаџерот?
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
7
1.22/0.00
0.00
4.21
4.00
0.49
0.12
516.00
31.00
247.50
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.24 | 2.72 | 3.00 | 26-09-04 10:29 | 19 | 16 |
Да има менаџер кој му се јавува само кога нешто не е добро.
0.13 | 1.52 | 3.00 | 26-09-04 10:29 | 13 | 10 |
Кога ќе побара повисока плата, менаџерот знае дека нешто треба да решава.
0.06 | 0.87 | 3.00 | 26-09-04 10:29 | 52 | 49 |
Ако тој менаџер не разговара со луѓето, не дава фидбек, не препознава резултат и се појаву... за неа, а ментално веќе гледаат кон излезот.
0.06 | 0.87 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 40 | 121 |
Бара менаџерот да знае што работи секој човек, каде заглавува, што може подобро, што го мо...демотивира и што очекува од него компанијата.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
9
0.79/0.00
0.00
4.12
3.00
0.41
0.14
657.00
44.67
48.22
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.20 | 2.93 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 35 | 116 |
Во многу организации човек станува раководител затоа што бил добар продавач, добар инженер...о затоа што бил доволно долго во компанијата.
0.10 | 1.53 | 2.00 | 26-09-04 10:29 | 48 | 45 |
Човек кој се чувствува ценет, има добар однос со менаџерот, гледа можност за развој, има а...а позиција само затоа што некаде видел оглас.
0.10 | 1.53 | 2.00 | 26-09-04 10:29 | 51 | 48 |
Директорот може да има одлична стратегија, компанијата може да исплаќа солидни плати и HR ...создава човекот на кого директно му одговара.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
0
0.11/0.00
0.00
7.16
2.00
0.88
0.44
203.00
42.50
1482.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.44 | 5.64 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 4 | 3 |
Само што навечер, кога ќе стигне дома, На прв поглед, во компанијата сè е во ред.
0.44 | 5.64 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 81 | 78 |
Затоа што можеби токму вечерва, додека во компанијата сите мислат дека сè е во ред, тој веќе го разгледува следниот оглас.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
2
0.40/0.00
0.00
2.31
2.00
0.30
0.15
167.00
48.00
1296.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.15 | 1.71 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 12 | 9 |
Кога вработен ќе каже дека заминува, проблемот е очигледен.
0.15 | 1.71 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 84 | 35 |
Најопасната реченица што менаџер може да ја слушне од добар вработен можеби воопшто не е „не сум задоволен“.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
4
0.48/0.00
0.00
1.09
2.00
0.14
0.07
190.00
32.00
121.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.07 | 0.81 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 21 | 18 |
Компаниите понекогаш прават една голема грешка, најмногу внимание им посветуваат на луѓето кои најмногу се жалат.
0.07 | 0.81 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 43 | 40 |
Но компаниите често грешат кога секое заминување го објаснуваат само со пари.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
56
0.36/0.00
0.00
2.75
2.00
0.38
0.19
118.00
30.00
36.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.19 | 2.11 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 24 | 21 |
Но добриот и искусен вработен неретко постапува сосема поинаку.
0.19 | 2.11 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 36 | 117 |
Но добар специјалист и добар менаџер не се иста работа.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
27
0.15/0.00
0.00
5.98
2.00
0.81
0.40
136.00
49.50
240.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.40 | 4.44 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 34 | 31 |
Токму затоа отказот најчесто не е почеток на проблемот.
0.40 | 4.44 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 65 | 62 |
Затоа задржувањето на луѓето не треба да почне кога на маса ќе се појави отказот.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
16
0.39/0.00
0.00
2.88
2.00
0.32
0.16
355.00
46.00
81.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.16 | 2.06 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 37 | 34 |
Не затоа што одеднаш станал лош работник, туку затоа што психолошки веќе почнал да се одвојува од организацијата.
0.16 | 2.06 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 55 | 136 |
Ако причината за неговото однесување е лош менаџер, чувство дека никој не го слуша, отсуст...ати на старото ниво – само со повисока плата.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
20
0.17/0.00
0.00
6.06
2.00
0.76
0.38
194.00
57.50
272.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.38 | 3.58 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 41 | 38 |
Платата е важна и нема смисла да се преправаме дека не е. Ако две компании нудат слична ра...телно повеќе, нормално е човекот да размисли.
0.38 | 3.58 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 74 | 155 |
Платата е важна, но не решава сè.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
6
0.33/0.00
0.00
4.06
2.00
0.43
0.22
413.00
63.00
196.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.22 | 2.98 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 49 | 46 |
Но ако со години добива само повеќе работа затоа што „тој може“, ако најдобриот и најслаби...мпанија почнува да изгледа многу поинтересно.
0.22 | 2.98 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 77 | 74 |
Токму затоа станува уште почудно кога компанија вложува огромна енергија за да најде нов ч...да го задржи оној што веќе пет години го има.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
114
0.22/0.00
0.00
4.88
2.00
0.65
0.33
141.00
42.00
64.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.33 | 3.33 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 50 | 47 |
Тука огромна улога има средниот менаџмент.
0.33 | 3.33 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 34 | 115 |
Тука доаѓа средниот менаџмент, можеби најважниот, а често и најзанемарениот слој во една компанија.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
10
0.26/0.00
0.00
3.08
2.00
0.58
0.29
42.00
56.50
0.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.29 | 2.18 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 56 | 53 |
Тоа е менаџмент.
0.29 | 2.18 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 57 | 54 |
Сè друго е администрација.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
13
0.14/0.00
0.00
6.49
2.00
0.83
0.41
174.00
44.50
182.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.41 | 5.08 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 58 | 55 |
Кога добар човек ќе замине, компанијата не губи само еден вработен и една месечна плата.
0.41 | 5.08 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 31 | 112 |
Тогаш компанијата не го губи само слабиот вработен, туку почнува да го губи и добриот.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
5
0.16/0.00
0.00
6.59
2.00
0.78
0.39
255.00
13.50
30.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.39 | 5.36 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 8 | 89 |
Ќе го направи она што мора, ќе внимава да не направи доволно голема грешка за да има проблем, но ретко ќе преземе нешто повеќе.
0.39 | 5.36 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 19 | 100 |
На крајот станува експерт за исполнување на минимумот – доволно за да не биде прозван, но никогаш доволно за да направи разлика.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
1
0.40/0.00
0.00
2.42
2.00
0.29
0.15
228.00
23.00
196.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.15 | 1.82 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 9 | 90 |
Не бара подобро решение, не го интересира многу резултатот на тимот и главната цел му станува денот да помине со што помалку напор.
0.15 | 1.82 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 37 | 118 |
Од моментот кога ќе добие тим, неговата работа веќе не е само самиот тој да постигнува резултати.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
33
0.15/0.00
0.00
5.04
2.00
0.80
0.40
73.00
16.50
0.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.40 | 3.91 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 16 | 97 |
Прво престанува да дава предлози.
0.40 | 3.91 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 17 | 98 |
Потоа престанува да презема иницијатива.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
15
0.22/0.00
0.00
5.22
2.00
0.66
0.33
181.00
25.00
1.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.33 | 3.93 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 24 | 105 |
Проблем што сите го гледаат останува нерешен затоа што „не е моја работа“.
0.33 | 3.93 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 26 | 107 |
Колегата има проблем, но никој не станува да помогне затоа што тоа не му стои во описот на работното место.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
14
0.38/0.00
0.00
2.55
2.00
0.34
0.17
149.00
52.00
1.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.17 | 1.96 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 51 | 132 |
Секако дека ангажираноста не може да се одвои од платата и условите за работа.
0.17 | 1.96 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 53 | 134 |
Но ниту зголемувањето на платата автоматски не создава ангажиран човек.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
11
0.33/0.00
0.00
3.72
2.00
0.44
0.22
256.00
61.50
56.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.22 | 2.69 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 54 | 135 |
Може да му ја зголемите платата на неангажиран вработен и некое време тој да биде задоволен.
0.22 | 2.69 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 69 | 150 |
Најскап може да биде човекот кој секој месец редовно зема плата, зафаќа работно место, фор...години работи далеку под она што реално може.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
122
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
42.00
1.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 1 | 0 |
На прв поглед, во компанијата сè е во ред.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
128
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
115.00
5.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 5 | 1 |
Вработениот доаѓа навреме, си ги завршува задачите, оди на состаноци, не се жали премногу и не најавува заминување.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
75
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
100.00
6.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 6 | 2 |
Можеби е таму три, пет или десет години и сите го сметаат за стабилен човек на кој може да се смета.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
111
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
58.00
7.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 7 | 4 |
Само што навечер, кога ќе стигне дома, го отвора LinkedIn.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
69
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
50.00
8.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 8 | 5 |
Следниот ден на пауза разгледува огласи за работа.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
91
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
148.00
9.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 9 | 6 |
Проверува какви плати нуди конкуренцијата, што бараат другите компании, дали некаде има по...а, работа од дома или можност за напредување.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
102
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
110.00
10.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 10 | 7 |
Не дал отказ и можеби нема намера да го направи тоа следниот месец, но во неговата глава процесот веќе почнал.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
83
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
98.00
11.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 11 | 8 |
Ова е можеби еден од најопасните моменти за една компанија, затоа што практично ништо не се гледа.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
89
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
103.00
14.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 14 | 11 |
Но човек кој тивко ја проверува својата вредност на пазарот не испраќа никакво формално предупредување.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
124
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
124.00
15.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 15 | 12 |
Тој продолжува да работи, само постепено престанува да ја гледа својата иднина во компанијата во која моментално е вработен.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
106
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
137.00
16.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 16 | 13 |
И тоа не мора да значи дека е незадоволен од сè. Понекогаш е доволно со години да нема никаков разговор за тоа каде оди неговата кариера.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
76
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
53.00
17.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 17 | 14 |
Да гледа како некој друг напредува без јасна причина.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
109
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
72.00
18.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 18 | 15 |
Да презема сè повеќе обврски, а платата и позицијата да остануваат исти.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
92
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
159.00
20.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 20 | 17 |
Или едноставно да сфати дека надвор некој е подготвен да плати значително повеќе за истото...ашна компанија веќе го зема здраво за готово.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
115
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
124.00
22.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 22 | 19 |
Тие бараат состаноци, зборуваат за плата, незадоволни се од распоредот, бараат нова позиција или се расправаат со менаџерот.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
127
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
50.00
23.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 23 | 20 |
Сето тоа е видливо и затоа организацијата реагира.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
85
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
15.00
25.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 25 | 22 |
Не се расправа.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
110
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
30.00
26.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 26 | 23 |
Не се заканува дека ќе замине.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
116
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
31.00
27.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 27 | 24 |
Не бара секој месец нешто ново.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
71
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
36.00
28.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 28 | 25 |
Едноставно еден ден доаѓа со одлука.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
93
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
174.00
29.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 29 | 26 |
Тогаш почнува класичното корпоративно изненадување: „Ама зошто не кажа?“, „Можевме да разг... „Кажи што треба да направиме за да останеш“.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
99
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
147.00
30.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 30 | 27 |
Одеднаш се појавуваат пари кои претходно ги немало, можност за напредување за која никој н... флексибилност која до вчера била невозможна.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
118
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
40.00
31.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 31 | 28 |
Само што во тој момент често е предоцна.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
63
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
35.00
32.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 32 | 29 |
Човекот не ја донел одлуката вчера.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
123
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
28.00
33.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 33 | 30 |
Можеби ја носел шест месеци.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
95
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
30.00
35.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 35 | 32 |
Тој е неговиот последен чекор.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
98
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
225.00
36.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 36 | 33 |
Пред него обично има долг период во кој вработениот престанал да предлага нови идеи, прест...рски и сè повеќе да работи само она што мора.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
107
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
38.00
40.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 40 | 37 |
Само чека добра причина да ја напушти.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
80
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
111.00
42.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 42 | 39 |
Особено во период кога животните трошоци растат и вработените многу полесно можат да споредат што нуди пазарот.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
117
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
133.00
44.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 44 | 41 |
„Му понудија повеќе“ е удобно објаснување затоа што ја ослободува организацијата од потребата да погледне што се случувало претходно.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
97
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
71.00
45.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 45 | 42 |
Можеби конкурентот навистина понудил 15 или 20 проценти поголема плата.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
70
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
48.00
46.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 46 | 43 |
Но зошто вработениот воопшто отишол на интервју?
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
45
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
28.00
47.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 47 | 44 |
Тоа е многу поважно прашање.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
90
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
54.00
53.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 53 | 50 |
И тука не помага годишната евалуација од половина час.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
125
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
134.00
54.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 54 | 51 |
Не може еднаш годишно да прашате човек како се чувствува, да пополните формулар и да очекувате дека управувате со неговата мотивација.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
121
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
190.00
55.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 55 | 52 |
Ако менаџер има десет луѓе, треба да знае кој од нив сака да напредува, кој е преоптоварен...не се користи и кој одамна работи на минимум.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
77
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
145.00
59.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 59 | 56 |
Со него заминува искуството, познавањето на клиентите, контактите, процедурите и сите оние...ти кои никогаш не биле запишани во прирачник.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
73
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
154.00
60.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 60 | 57 |
Потоа треба да се објави оглас, да се интервјуираат кандидати, да се избере нов човек, да ...ат месеци додека навистина стане продуктивен.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
96
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
104.00
61.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 61 | 58 |
Во меѓувреме неговата работа ја преземаат останатите, па ризикот од незадоволство се пренесува и на нив.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
105
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
129.00
62.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 62 | 59 |
Особено лоша порака се испраќа кога компанијата му нуди значително зголемување на платата на човекот дури откако ќе донесе отказ.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
82
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
115.00
63.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 63 | 60 |
Вработениот тогаш сосема логично може да се запраша: Ако вредев толку денес, зарем не вредев исто и минатиот месец?
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
60
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
38.00
64.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 64 | 61 |
А истото го гледаат и неговите колеги.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
101
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
84.00
66.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 66 | 63 |
Треба да почне многу порано, со нешто што не чини речиси ништо – вистински разговор.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
74
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
42.00
67.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 67 | 64 |
Не формално „како си?“, туку: Како ти оди?
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
81
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
15.00
68.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 68 | 65 |
Што те нервира?
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
108
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
30.00
69.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 69 | 66 |
Што ти пречи да бидеш подобар?
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
103
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
34.00
70.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 70 | 67 |
Каде сакаш да бидеш за две години?
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
87
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
22.00
71.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 71 | 68 |
Што можеме да смениме?
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
67
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
34.00
72.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 72 | 69 |
Што очекуваш од мене како менаџер?
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
52
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
49.00
73.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 73 | 70 |
Одговорите можеби нема секогаш да бидат пријатни.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
65
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
30.00
74.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 74 | 71 |
Но се многу поевтини од отказ.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
36
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
127.00
76.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 76 | 73 |
Демографијата не им оди во прилог, дел од кадарот замина во странство, а за добрите професионалци конкуренцијата е сè поголема.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
61
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
99.00
78.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 78 | 75 |
Можеби затоа директорите и HR секторите треба повремено да направат една едноставна ментална вежба.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
78
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
184.00
87.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 87 | 76 |
Да ги погледнат најдобрите десет луѓе во компанијата и за секој од нив да си постават едно...уга понуда, што би направил за да го задржам?
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
58
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
205.00
88.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 88 | 77 |
Ако одговорот е повисока плата, подобра позиција, повеќе флексибилност, нови одговорности ...да добие друга понуда за да му го дадеме тоа?
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
84
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
55.00
83.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 83 | 80 |
Најдобрите луѓе често не се жалат – само си заминуваат.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
64
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
47.00
86.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 86 | 82 |
Најскапиот отказ е оној што можел да се спречи.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
72
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
73.00
4.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 4 | 84 |
Многу потешко е да имаш човек кој навистина ќе се ангажира додека е таму.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
104
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
264.00
5.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 5 | 86 |
Вработениот е на работното место, компјутерот е вклучен, состаноците се одржуваат, мејлови...то е далеку под она што компанијата го плаќа.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
35
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
52.00
6.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 6 | 87 |
Тоа не е исто што и некој едноставно да биде мрзлив.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
112
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
170.00
7.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 7 | 88 |
Во менаџментот одамна постои поимот „активно неангажиран вработен“ – човек кој не само што... психолошки веќе се оддалечил од компанијата.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
38
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
133.00
11.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 11 | 92 |
Многу се зборува дека нема работници, дека младите си заминуваат, дека платите мора да растат и дека квалитетен кадар тешко се наоѓа.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
47
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
115.00
12.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 12 | 93 |
Многу помалку се зборува за тоа колку од луѓето кои веќе се на платен список навистина го даваат својот потенцијал.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
37
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
35.00
13.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 13 | 94 |
Проблемот ретко почнува драматично.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
18
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
77.00
14.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 14 | 95 |
Вработениот не доаѓа еден понеделник и одлучува дека од денес нема да работи.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
51
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
28.00
15.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 15 | 96 |
Почесто процесот е постепен.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
48
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
62.00
18.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 18 | 99 |
По некое време почнува да работи само кога некој ќе му побара.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
79
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
37.00
20.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 20 | 101 |
И организацијата се навикнува на тоа.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
119
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
69.00
21.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 21 | 102 |
Задача која реално може да заврши за еден ден се развлекува три дена.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
113
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
65.00
22.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 22 | 103 |
На мејл кој може да се одговори за десет минути се одговара утре.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
120
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
101.00
23.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 23 | 104 |
Состанок од 15 минути трае еден час, а по него повторно никој точно не знае кој што треба да направи.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
66
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
51.00
25.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 25 | 106 |
Клиентот чека затоа што предметот е во друг сектор.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
50
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
38.00
27.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 27 | 108 |
Однадвор компанијата изгледа зафатено.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
34
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
46.00
28.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 28 | 109 |
Внатре има многу активност, но малку резултат.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
17
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
50.00
29.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 29 | 110 |
Особено опасно е што ваквото однесување е заразно.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
39
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
224.00
30.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 30 | 111 |
Ако еден човек секојдневно дава 100 проценти, а колегата до него со години функционира на ...ставува логично прашање: Зошто јас се трудам?
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
59
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
101.00
32.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 32 | 113 |
Најлесно е вината да се префрли на вработените и да се каже дека „луѓето денес не сакаат да работат“.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
88
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
92.00
33.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 33 | 114 |
Но ако половина тим е неангажиран, тоа веќе тешко може да биде само проблем на половина тим.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
100
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
51.00
38.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 38 | 119 |
Треба да направи другите да постигнуваат резултати.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
55
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
49.00
39.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 39 | 120 |
А тоа бара многу повеќе од распределување задачи.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
68
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
140.00
41.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 41 | 122 |
Бара редовен разговор еден на еден, јасни цели, искрен фидбек, признавање на добриот резул... непријатен разговор кога резултатот го нема.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
31
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
39.00
42.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 42 | 123 |
Токму последното најчесто се избегнува.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
126
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
126.00
43.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 43 | 124 |
Полесно е да се каже „таков си е човекот“ отколку да се седне со него и директно да се разговара зошто перформансот му е слаб.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
29
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
154.00
44.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 44 | 125 |
Полесно е да се направи уште еден Excel со KPI отколку менаџерот да помине еден час со чов...ошто веќе шест месеци функционира на минимум.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
40
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
145.00
45.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 45 | 126 |
Полесно е да се прати групен мејл „мора да се подобриме“ отколку секој член на тимот точно...то значи добро извршена работа за него лично.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
62
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
81.00
46.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 46 | 127 |
А уште полошо е кога и самиот среден менаџмент ќе влезе во истата зона на комфор.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
43
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
66.00
47.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 47 | 128 |
Тогаш менаџерот станува само поштар меѓу директорот и вработените.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
94
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
94.00
48.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 48 | 129 |
Од горе ја прима задачата, ја препраќа надолу, потоа го собира резултатот и го препраќа назад.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
23
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
69.00
49.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 49 | 130 |
Има титула, има состаноци и има тим – но реално не управува со ништо.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
25
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
106.00
50.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 50 | 131 |
Во таква организација проблемите патуваат нагоре, задачите надолу, а одговорноста некако исчезнува по пат.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
30
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
177.00
52.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 52 | 133 |
Компанија која плаќа лошо, нема фер критериуми за напредување, ги преоптоварува добрите ра...е може сериозно да очекува висока мотивација.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
44
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
59.00
56.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 56 | 137 |
Затоа добрите компании не управуваат само со работни места.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
49
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
19.00
57.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 57 | 138 |
Управуваат со луѓе.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
57
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
45.00
58.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 58 | 139 |
Човекот треба да знае што се очекува од него.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
86
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
45.00
59.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 59 | 140 |
Треба да знае како се мери неговиот резултат.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
41
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
160.00
60.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 60 | 141 |
Треба да добие признание кога е добар и јасен сигнал кога не е. Треба да гледа дека добрио..., а дека хроничното неработење има последици.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
53
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
99.00
61.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 61 | 142 |
И, можеби најважно, треба да има менаџер кој не го гледа само еднаш годишно на формална евалуација.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
21
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
15.00
62.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 62 | 143 |
Тоа бара време.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
46
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
82.00
63.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 63 | 144 |
Многу повеќе време отколку што дел од менаџерите денес издвојуваат за своите луѓе.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
28
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
129.00
64.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 64 | 145 |
Компаниите инвестираат во нови канцеларии, CRM системи, ERP решенија, вештачка интелигенција, маркетинг, консултанти и стратегии.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
8
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
31.00
65.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 65 | 146 |
Сето тоа може да биде потребно.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
42
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
220.00
66.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 66 | 147 |
Но ако на крајот од синџирот има тим од десет луѓе од кои тројца влечат, четворица го испо...ов софтвер нема да го реши основниот проблем.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
19
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
78.00
67.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 67 | 148 |
И тука можеби треба да се промени прашањето што си го поставуваат директорите.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
54
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
80.00
70.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 70 | 151 |
А ако такви луѓе има многу, тогаш компанијата нема проблем со неколку вработени.
Sentence-cluster ID (count= 129)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
24
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
42.00
71.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 71 | 152 |
Има проблем со културата и со менаџментот.
OLD: TF-IDF K-Means (k=16) — 16 clusters
Cluster# (16)
new weight
old weight
lower/upper
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
2
0.07
15.63
28.36/0.69
71.00
10.83
0.15
8241.00
43.44
632.05
14
0.02
10.35
0.00/0.03
2.00
1.15
0.58
334.00
41.50
992.25
0
0.00
6.71
11.40/0.00
26.00
2.35
0.09
2372.00
41.27
504.58
9
0.00
3.83
11.74/0.00
25.00
1.46
0.06
1422.00
41.56
532.09
6
0.00
6.99
1.27/0.00
5.00
0.93
0.19
509.00
41.40
651.84
5
0.00
8.20
1.17/0.00
5.00
1.18
0.24
355.00
54.40
564.24
12
0.00
5.30
0.99/0.00
4.00
0.66
0.16
395.00
37.75
218.69
13
0.00
5.28
0.44/0.00
3.00
0.66
0.22
220.00
29.00
114.00
15
0.00
0.71
1.00/0.00
3.00
0.10
0.03
127.00
42.67
155.56
3
0.00
3.85
0.84/0.00
3.00
0.46
0.15
272.00
23.00
152.67
4
0.00
0.86
0.42/0.00
2.00
0.13
0.07
78.00
35.50
20.25
10
0.00
0.64
0.47/0.00
2.00
0.08
0.04
163.00
54.50
72.25
8
0.00
4.88
0.22/0.00
2.00
0.65
0.33
141.00
42.00
64.00
11
0.00
3.69
0.23/0.00
2.00
0.46
0.23
189.00
35.00
4.00
1
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
124.00
15.00
0.00
7
0.00
0.00
0.00/0.00
1.00
0.00
0.00
159.00
20.00
0.00
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
2
28.36/0.69
0.07
15.63
71.00
10.83
0.15
8241.00
43.44
632.05
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.79 | 12.78 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 3 | 85 |
Вработениот е на работното место, компјутерот е вклучен, состаноците се одржуваат, мејлови...облем да најдеш човек што ќе дојде на работа.
0.79 | 12.78 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 5 | 86 |
Вработениот е на работното место, компјутерот е вклучен, состаноците се одржуваат, мејлови...то е далеку под она што компанијата го плаќа.
1.00 | 8.62 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 82 | 79 |
Автор: Бранко Стојкоски.
1.00 | 8.62 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 72 | 153 |
Автор: Бранко Стојкоски.
0.41 | 5.08 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 31 | 112 |
Тогаш компанијата не го губи само слабиот вработен, туку почнува да го губи и добриот.
0.47 | 4.88 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 59 | 140 |
Треба да знае како се мери неговиот резултат.
0.33 | 4.85 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 52 | 49 |
Ако тој менаџер не разговара со луѓето, не дава фидбек, не препознава резултат и се појаву... за неа, а ментално веќе гледаат кон излезот.
0.33 | 4.46 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 1 | 83 |
Во многу македонски компании денес не е најголемиот проблем да најдеш човек што ќе дојде на работа.
0.33 | 4.46 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 32 | 113 |
Најлесно е вината да се префрли на вработените и да се каже дека „луѓето денес не сакаат да работат“.
0.30 | 4.45 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 55 | 136 |
Ако причината за неговото однесување е лош менаџер, чувство дека никој не го слуша, отсуст...ати на старото ниво – само со повисока плата.
0.27 | 3.92 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 55 | 52 |
Ако менаџер има десет луѓе, треба да знае кој од нив сака да напредува, кој е преоптоварен...не се користи и кој одамна работи на минимум.
0.27 | 3.83 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 87 | 76 |
Да ги погледнат најдобрите десет луѓе во компанијата и за секој од нив да си постават едно...уга понуда, што би направил за да го задржам?
0.23 | 3.49 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 49 | 46 |
Но ако со години добива само повеќе работа затоа што „тој може“, ако најдобриот и најслаби...мпанија почнува да изгледа многу поинтересно.
0.33 | 3.45 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 86 | 82 |
Најскапиот отказ е оној што можел да се спречи.
0.33 | 3.45 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 58 | 139 |
Човекот треба да знае што се очекува од него.
0.25 | 3.29 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 21 | 18 |
Компаниите понекогаш прават една голема грешка, најмногу внимание им посветуваат на луѓето кои најмногу се жалат.
0.23 | 3.25 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 52 | 133 |
Компанија која плаќа лошо, нема фер критериуми за напредување, ги преоптоварува добрите ра...е може сериозно да очекува висока мотивација.
0.22 | 3.09 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 39 | 36 |
Понекогаш е многу поопасно кога човекот кој порано имал мислење за сè одеднаш ќе почне да ...веќе не се обидува да ја поправи компанијата.
0.23 | 3.04 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 22 | 19 |
Тие бараат состаноци, зборуваат за плата, незадоволни се од распоредот, бараат нова позиција или се расправаат со менаџерот.
0.22 | 3.02 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 44 | 125 |
Полесно е да се направи уште еден Excel со KPI отколку менаџерот да помине еден час со чов...ошто веќе шест месеци функционира на минимум.
0.23 | 2.73 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 65 | 62 |
Затоа задржувањето на луѓето не треба да почне кога на маса ќе се појави отказот.
0.19 | 2.71 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 9 | 6 |
Проверува какви плати нуди конкуренцијата, што бараат другите компании, дали некаде има по...а, работа од дома или можност за напредување.
0.17 | 2.59 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 51 | 48 |
Директорот може да има одлична стратегија, компанијата може да исплаќа солидни плати и HR ...создава човекот на кого директно му одговара.
0.17 | 2.58 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 36 | 33 |
Пред него обично има долг период во кој вработениот престанал да предлага нови идеи, прест...рски и сè повеќе да работи само она што мора.
0.19 | 2.54 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 10 | 7 |
Не дал отказ и можеби нема намера да го направи тоа следниот месец, но во неговата глава процесот веќе почнал.
0.17 | 2.31 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 30 | 27 |
Одеднаш се појавуваат пари кои претходно ги немало, можност за напредување за која никој н... флексибилност која до вчера била невозможна.
0.16 | 2.17 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 9 | 90 |
Не бара подобро решение, не го интересира многу резултатот на тимот и главната цел му станува денот да помине со што помалку напор.
0.18 | 2.10 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 75 | 72 |
Македонските компании денес оправдано зборуваат дека тешко наоѓаат квалитетни луѓе.
0.18 | 2.10 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 63 | 144 |
Многу повеќе време отколку што дел од менаџерите денес издвојуваат за своите луѓе.
0.16 | 2.07 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 43 | 124 |
Полесно е да се каже „таков си е човекот“ отколку да се седне со него и директно да се разговара зошто перформансот му е слаб.
0.13 | 1.94 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 48 | 45 |
Човек кој се чувствува ценет, има добар однос со менаџерот, гледа можност за развој, има а...а позиција само затоа што некаде видел оглас.
0.15 | 1.93 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 85 | 81 |
Понекогаш е многу поопасно кога човекот кој порано имал мислење за сè одеднаш ќе почне да вели: „Како сакате.“ Не е секогаш до платата.
0.14 | 1.93 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 77 | 74 |
Токму затоа станува уште почудно кога компанија вложува огромна енергија за да најде нов ч...да го задржи оној што веќе пет години го има.
0.15 | 1.86 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 48 | 129 |
Од горе ја прима задачата, ја препраќа надолу, потоа го собира резултатот и го препраќа назад.
0.15 | 1.86 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 54 | 135 |
Може да му ја зголемите платата на неангажиран вработен и некое време тој да биде задоволен.
0.13 | 1.85 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 69 | 150 |
Најскап може да биде човекот кој секој месец редовно зема плата, зафаќа работно место, фор...години работи далеку под она што реално може.
0.14 | 1.80 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 4 | 84 |
Многу потешко е да имаш човек кој навистина ќе се ангажира додека е таму.
0.12 | 1.72 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 41 | 38 |
Платата е важна и нема смисла да се преправаме дека не е. Ако две компании нудат слична ра...телно повеќе, нормално е човекот да размисли.
0.12 | 1.70 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 7 | 88 |
Во менаџментот одамна постои поимот „активно неангажиран вработен“ – човек кој не само што... психолошки веќе се оддалечил од компанијата.
0.13 | 1.69 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 62 | 59 |
Особено лоша порака се испраќа кога компанијата му нуди значително зголемување на платата на човекот дури откако ќе донесе отказ.
0.14 | 1.63 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 21 | 102 |
Задача која реално може да заврши за еден ден се развлекува три дена.
0.12 | 1.62 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 40 | 121 |
Бара менаџерот да знае што работи секој човек, каде заглавува, што може подобро, што го мо...демотивира и што очекува од него компанијата.
0.11 | 1.60 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 66 | 147 |
Но ако на крајот од синџирот има тим од десет луѓе од кои тројца влечат, четворица го испо...ов софтвер нема да го реши основниот проблем.
0.17 | 1.58 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 35 | 32 |
Тој е неговиот последен чекор.
0.15 | 1.51 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 1 | 0 |
На прв поглед, во компанијата сè е во ред.
0.15 | 1.51 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 27 | 108 |
Однадвор компанијата изгледа зафатено.
0.12 | 1.48 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 58 | 55 |
Кога добар човек ќе замине, компанијата не губи само еден вработен и една месечна плата.
0.15 | 1.46 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 32 | 29 |
Човекот не ја донел одлуката вчера.
0.15 | 1.46 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 74 | 155 |
Платата е важна, но не решава сè.
0.11 | 1.22 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 7 | 4 |
Само што навечер, кога ќе стигне дома, го отвора LinkedIn.
0.09 | 1.19 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 81 | 78 |
Затоа што можеби токму вечерва, додека во компанијата сите мислат дека сè е во ред, тој веќе го разгледува следниот оглас.
0.09 | 1.19 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 12 | 93 |
Многу помалку се зборува за тоа колку од луѓето кои веќе се на платен список навистина го даваат својот потенцијал.
0.08 | 1.15 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 68 | 149 |
Наместо постојано да прашуваат „каде да најдеме подобри луѓе?“ , понекогаш треба да прашаа...омпанија можеби не е оној со најголема плата.
0.11 | 1.14 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 83 | 80 |
Најдобрите луѓе често не се жалат – само си заминуваат.
0.10 | 1.11 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 18 | 99 |
По некое време почнува да работи само кога некој ќе му побара.
0.10 | 1.07 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 56 | 137 |
Затоа добрите компании не управуваат само со работни места.
0.07 | 1.01 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 76 | 73 |
Демографијата не им оди во прилог, дел од кадарот замина во странство, а за добрите професионалци конкуренцијата е сè поголема.
0.07 | 1.01 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 8 | 89 |
Ќе го направи она што мора, ќе внимава да не направи доволно голема грешка за да има проблем, но ретко ќе преземе нешто повеќе.
0.08 | 1.00 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 13 | 10 |
Кога ќе побара повисока плата, менаџерот знае дека нешто треба да решава.
0.08 | 0.95 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 43 | 40 |
Но компаниите често грешат кога секое заминување го објаснуваат само со пари.
0.08 | 0.95 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 70 | 151 |
А ако такви луѓе има многу, тогаш компанијата нема проблем со неколку вработени.
0.08 | 0.87 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 47 | 128 |
Тогаш менаџерот станува само поштар меѓу директорот и вработените.
0.07 | 0.83 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 4 | 3 |
Само што навечер, кога ќе стигне дома, На прв поглед, во компанијата сè е во ред.
0.06 | 0.76 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 50 | 131 |
Во таква организација проблемите патуваат нагоре, задачите надолу, а одговорноста некако исчезнува по пат.
0.06 | 0.73 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 49 | 130 |
Има титула, има состаноци и има тим – но реално не управува со ништо.
0.05 | 0.65 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 37 | 34 |
Не затоа што одеднаш станал лош работник, туку затоа што психолошки веќе почнал да се одвојува од организацијата.
0.04 | 0.48 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 75 | 156 |
Наместо постојано да прашуваат „каде да најдеме подобри луѓе?“ , понекогаш треба да прашаат: „Што правиме со луѓето што веќе ги имаме?“.
0.00 | 0.00 | 34.00 | 26-09-04 10:29 | 8 | 5 |
Следниот ден на пауза разгледува огласи за работа.
0.00 | 0.00 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 38 | 119 |
Треба да направи другите да постигнуваат резултати.
0.00 | 0.00 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 39 | 120 |
А тоа бара многу повеќе од распределување задачи.
0.00 | 0.00 | 37.00 | 26-09-04 10:15 | 57 | 138 |
Управуваат со луѓе.
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
14
0.00/0.03
0.02
10.35
2.00
1.15
0.58
334.00
41.50
992.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.58 | 7.91 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 10 | 91 |
Во секојдневниот македонски речник за тоа имаме многу поедноставен израз – „да се фати кри...ајпотценетите проблеми на домашните компании.
0.58 | 7.91 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 73 | 154 |
Во секојдневниот македонски речник за тоа имаме многу поедноставен израз – „да се фати кри...м“ до „кажи ми што морам“ А каде е менаџерот?
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
0
11.40/0.00
0.00
6.71
26.00
2.35
0.09
2372.00
41.27
504.58
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.37 | 4.38 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 67 | 148 |
И тука можеби треба да се промени прашањето што си го поставуваат директорите.
0.27 | 3.73 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 60 | 141 |
Треба да добие признание кога е добар и јасен сигнал кога не е. Треба да гледа дека добрио..., а дека хроничното неработење има последици.
0.22 | 2.94 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 45 | 126 |
Полесно е да се прати групен мејл „мора да се подобриме“ отколку секој член на тимот точно...то значи добро извршена работа за него лично.
0.22 | 2.86 | 12.00 | 26-09-04 10:29 | 14 | 11 |
Но човек кој тивко ја проверува својата вредност на пазарот не испраќа никакво формално предупредување.
0.16 | 2.00 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 26 | 107 |
Колегата има проблем, но никој не станува да помогне затоа што тоа не му стои во описот на работното место.
0.14 | 1.97 | 12.00 | 26-09-04 10:29 | 88 | 77 |
Ако одговорот е повисока плата, подобра позиција, повеќе флексибилност, нови одговорности ...да добие друга понуда за да му го дадеме тоа?
0.14 | 1.97 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 30 | 111 |
Ако еден човек секојдневно дава 100 проценти, а колегата до него со години функционира на ...ставува логично прашање: Зошто јас се трудам?
0.15 | 1.87 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 14 | 95 |
Вработениот не доаѓа еден понеделник и одлучува дека од денес нема да работи.
0.18 | 1.66 | 12.00 | 26-09-04 10:29 | 47 | 44 |
Тоа е многу поважно прашање.
0.18 | 1.66 | 12.00 | 26-09-04 10:29 | 74 | 71 |
Но се многу поевтини од отказ.
0.12 | 1.49 | 12.00 | 26-09-04 10:29 | 78 | 75 |
Можеби затоа директорите и HR секторите треба повремено да направат една едноставна ментална вежба.
0.12 | 1.47 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 23 | 104 |
Состанок од 15 минути трае еден час, а по него повторно никој точно не знае кој што треба да направи.
0.11 | 1.07 | 12.00 | 26-09-04 10:29 | 34 | 31 |
Токму затоа отказот најчесто не е почеток на проблемот.
0.11 | 1.07 | 12.00 | 26-09-04 10:29 | 67 | 64 |
Не формално „како си?“, туку: Како ти оди?
0.07 | 0.88 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 41 | 122 |
Бара редовен разговор еден на еден, јасни цели, искрен фидбек, признавање на добриот резул... непријатен разговор кога резултатот го нема.
0.07 | 0.85 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 24 | 105 |
Проблем што сите го гледаат останува нерешен затоа што „не е моја работа“.
0.06 | 0.79 | 12.00 | 26-09-04 10:29 | 5 | 1 |
Вработениот доаѓа навреме, си ги завршува задачите, оди на состаноци, не се жали премногу и не најавува заминување.
0.05 | 0.70 | 12.00 | 26-09-04 10:29 | 42 | 39 |
Особено во период кога животните трошоци растат и вработените многу полесно можат да споредат што нуди пазарот.
0.05 | 0.66 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 64 | 145 |
Компаниите инвестираат во нови канцеларии, CRM системи, ERP решенија, вештачка интелигенција, маркетинг, консултанти и стратегии.
0.00 | 0.00 | 12.00 | 26-09-04 10:29 | 24 | 21 |
Но добриот и искусен вработен неретко постапува сосема поинаку.
0.00 | 0.00 | 12.00 | 26-09-04 10:29 | 45 | 42 |
Можеби конкурентот навистина понудил 15 или 20 проценти поголема плата.
0.00 | 0.00 | 12.00 | 26-09-04 10:29 | 64 | 61 |
А истото го гледаат и неговите колеги.
0.00 | 0.00 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 16 | 97 |
Прво престанува да дава предлози.
0.00 | 0.00 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 17 | 98 |
Потоа престанува да презема иницијатива.
0.00 | 0.00 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 22 | 103 |
На мејл кој може да се одговори за десет минути се одговара утре.
0.00 | 0.00 | 14.00 | 26-09-04 10:15 | 42 | 123 |
Токму последното најчесто се избегнува.
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
9
11.74/0.00
0.00
3.83
25.00
1.46
0.06
1422.00
41.56
532.09
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.32 | 3.41 | 10.00 | 26-09-04 10:15 | 29 | 110 |
Особено опасно е што ваквото однесување е заразно.
0.19 | 2.34 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 66 | 63 |
Треба да почне многу порано, со нешто што не чини речиси ништо – вистински разговор.
0.25 | 2.22 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 57 | 54 |
Сè друго е администрација.
0.25 | 2.22 | 10.00 | 26-09-04 10:15 | 15 | 96 |
Почесто процесот е постепен.
0.17 | 2.19 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 11 | 8 |
Ова е можеби еден од најопасните моменти за една компанија, затоа што практично ништо не се гледа.
0.17 | 1.54 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 69 | 66 |
Што ти пречи да бидеш подобар?
0.17 | 1.54 | 10.00 | 26-09-04 10:15 | 65 | 146 |
Сето тоа може да биде потребно.
0.13 | 1.28 | 10.00 | 26-09-04 10:15 | 28 | 109 |
Внатре има многу активност, но малку резултат.
0.13 | 1.28 | 10.00 | 26-09-04 10:15 | 71 | 152 |
Има проблем со културата и со менаџментот.
0.11 | 1.21 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 17 | 14 |
Да гледа како некој друг напредува без јасна причина.
0.11 | 1.21 | 10.00 | 26-09-04 10:15 | 25 | 106 |
Клиентот чека затоа што предметот е во друг сектор.
0.06 | 0.78 | 10.00 | 26-09-04 10:15 | 19 | 100 |
На крајот станува експерт за исполнување на минимумот – доволно за да не биде прозван, но никогаш доволно за да направи разлика.
0.04 | 0.50 | 10.00 | 26-09-04 10:15 | 11 | 92 |
Многу се зборува дека нема работници, дека младите си заминуваат, дека платите мора да растат и дека квалитетен кадар тешко се наоѓа.
0.03 | 0.39 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 59 | 56 |
Со него заминува искуството, познавањето на клиентите, контактите, процедурите и сите оние...ти кои никогаш не биле запишани во прирачник.
0.03 | 0.39 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 60 | 57 |
Потоа треба да се објави оглас, да се интервјуираат кандидати, да се избере нов човек, да ...ат месеци додека навистина стане продуктивен.
0.00 | 0.00 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 12 | 9 |
Кога вработен ќе каже дека заминува, проблемот е очигледен.
0.00 | 0.00 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 25 | 22 |
Не се расправа.
0.00 | 0.00 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 27 | 24 |
Не бара секој месец нешто ново.
0.00 | 0.00 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 33 | 30 |
Можеби ја носел шест месеци.
0.00 | 0.00 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 53 | 50 |
И тука не помага годишната евалуација од половина час.
0.00 | 0.00 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 68 | 65 |
Што те нервира?
0.00 | 0.00 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 71 | 68 |
Што можеме да смениме?
0.00 | 0.00 | 15.00 | 26-09-04 10:29 | 73 | 70 |
Одговорите можеби нема секогаш да бидат пријатни.
0.00 | 0.00 | 10.00 | 26-09-04 10:15 | 13 | 94 |
Проблемот ретко почнува драматично.
0.00 | 0.00 | 10.00 | 26-09-04 10:15 | 62 | 143 |
Тоа бара време.
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
6
1.27/0.00
0.00
6.99
5.00
0.93
0.19
509.00
41.40
651.84
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.37 | 4.99 | 4.00 | 26-09-04 10:29 | 16 | 13 |
И тоа не мора да значи дека е незадоволен од сè. Понекогаш е доволно со години да нема никаков разговор за тоа каде оди неговата кариера.
0.37 | 4.99 | 4.00 | 26-09-04 10:29 | 54 | 51 |
Не може еднаш годишно да прашате човек како се чувствува, да пополните формулар и да очекувате дека управувате со неговата мотивација.
0.25 | 2.37 | 4.00 | 26-09-04 10:29 | 70 | 67 |
Каде сакаш да бидеш за две години?
0.16 | 2.17 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 6 | 2 |
Можеби е таму три, пет или десет години и сите го сметаат за стабилен човек на кој може да се смета.
0.14 | 1.82 | 4.00 | 26-09-04 10:29 | 61 | 58 |
Во меѓувреме неговата работа ја преземаат останатите, па ризикот од незадоволство се пренесува и на нив.
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
5
1.17/0.00
0.00
8.20
5.00
1.18
0.24
355.00
54.40
564.24
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.40 | 4.58 | 3.00 | 26-09-04 10:29 | 19 | 16 |
Да има менаџер кој му се јавува само кога нешто не е добро.
0.15 | 3.39 | 3.00 | 26-09-04 10:29 | 84 | 35 |
Најопасната реченица што менаџер може да ја слушне од добар вработен можеби воопшто не е „не сум задоволен“.
0.27 | 3.39 | 2.00 | 26-09-04 10:15 | 61 | 142 |
И, можеби најважно, треба да има менаџер кој не го гледа само еднаш годишно на формална евалуација.
0.24 | 2.64 | 2.00 | 26-09-04 10:15 | 36 | 117 |
Но добар специјалист и добар менаџер не се иста работа.
0.12 | 1.13 | 3.00 | 26-09-04 10:29 | 72 | 69 |
Што очекуваш од мене како менаџер?
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
12
0.99/0.00
0.00
5.30
4.00
0.66
0.16
395.00
37.75
218.69
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.29 | 3.42 | 2.00 | 26-09-04 10:29 | 29 | 26 |
Тогаш почнува класичното корпоративно изненадување: „Ама зошто не кажа?“, „Можевме да разг... „Кажи што треба да направиме за да останеш“.
0.29 | 3.42 | 2.00 | 26-09-04 10:15 | 51 | 132 |
Секако дека ангажираноста не може да се одвои од платата и условите за работа.
0.29 | 3.40 | 2.00 | 26-09-04 10:29 | 18 | 15 |
Да презема сè повеќе обврски, а платата и позицијата да остануваат исти.
0.08 | 0.98 | 2.00 | 26-09-04 10:15 | 53 | 134 |
Но ниту зголемувањето на платата автоматски не создава ангажиран човек.
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
13
0.44/0.00
0.00
5.28
3.00
0.66
0.22
220.00
29.00
114.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.43 | 4.34 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 20 | 101 |
И организацијата се навикнува на тоа.
0.23 | 2.51 | 2.00 | 26-09-04 10:29 | 23 | 20 |
Сето тоа е видливо и затоа организацијата реагира.
0.23 | 2.51 | 2.00 | 26-09-04 10:29 | 44 | 41 |
„Му понудија повеќе“ е удобно објаснување затоа што ја ослободува организацијата од потребата да погледне што се случувало претходно.
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
15
1.00/0.00
0.00
0.71
3.00
0.10
0.03
127.00
42.67
155.56
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.10 | 0.96 | 2.00 | 26-09-04 10:29 | 26 | 23 |
Не се заканува дека ќе замине.
0.10 | 0.96 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 46 | 127 |
А уште полошо е кога и самиот среден менаџмент ќе влезе во истата зона на комфор.
0.00 | 0.00 | 2.00 | 26-09-04 10:29 | 56 | 53 |
Тоа е менаџмент.
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
3
0.84/0.00
0.00
3.85
3.00
0.46
0.15
272.00
23.00
152.67
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.13 | 1.51 | 2.00 | 26-09-04 10:15 | 6 | 87 |
Тоа не е исто што и некој едноставно да биде мрзлив.
0.20 | 1.51 | 2.00 | 26-09-04 10:15 | 35 | 116 |
Во многу организации човек станува раководител затоа што бил добар продавач, добар инженер...о затоа што бил доволно долго во компанијата.
0.12 | 1.22 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 28 | 25 |
Едноставно еден ден доаѓа со одлука.
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
4
0.42/0.00
0.00
0.86
2.00
0.13
0.07
78.00
35.50
20.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.13 | 1.33 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 31 | 28 |
Само што во тој момент често е предоцна.
0.13 | 1.33 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 40 | 37 |
Само чека добра причина да ја напушти.
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
10
0.47/0.00
0.00
0.64
2.00
0.08
0.04
163.00
54.50
72.25
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.08 | 0.87 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 46 | 43 |
Но зошто вработениот воопшто отишол на интервју?
0.08 | 0.87 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 63 | 60 |
Вработениот тогаш сосема логично може да се запраша: Ако вредев толку денес, зарем не вредев исто и минатиот месец?
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
8
0.22/0.00
0.00
4.88
2.00
0.65
0.33
141.00
42.00
64.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.33 | 3.33 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 50 | 47 |
Тука огромна улога има средниот менаџмент.
0.33 | 3.33 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 34 | 115 |
Тука доаѓа средниот менаџмент, можеби најважниот, а често и најзанемарениот слој во една компанија.
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
11
0.23/0.00
0.00
3.69
2.00
0.46
0.23
189.00
35.00
4.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.32 | 3.94 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 33 | 114 |
Но ако половина тим е неангажиран, тоа веќе тешко може да биде само проблем на половина тим.
0.15 | 3.94 | 1.00 | 26-09-04 10:15 | 37 | 118 |
Од моментот кога ќе добие тим, неговата работа веќе не е само самиот тој да постигнува резултати.
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
1
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
124.00
15.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 15 | 12 |
Тој продолжува да работи, само постепено престанува да ја гледа својата иднина во компанијата во која моментално е вработен.
Sentence-cluster ID (count= 16)
lower/upper
new weight
old weight
Sentence count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
7
0.00/0.00
0.00
0.00
1.00
0.00
0.00
159.00
20.00
0.00
Simi | Wt/Ln | TimeC | Datetime | S# | S-Id |
Text
0.00 | 0.00 | 1.00 | 26-09-04 10:29 | 20 | 17 |
Или едноставно да сфати дека надвор некој е подготвен да плати значително повеќе за истото...ашна компанија веќе го зема здраво за готово.