ХСБЦ се повлекува од германскиот пазар: над 300 работни места се гасат до 2028 година.

Германија во наредните години би можела да се соочи со сериозен недостиг на квалификувана работна сила. Според проценките објавени од „Шпигел“, до 2029 година на германскиот пазар на труд би можеле да недостигаат околу 723.000 работници. Н.

Возраста за пензионирање се зголемува низ цела Европа бидејќи луѓето живеат подолго, но постојат значителни разлики меѓу земјите. Очекуваните години по пензионирањето варираат многу низ цела Европа. Euronews Business подетално ја разгледува моменталната возраст за пензионирање и колку долго Европејците можат да очекуваат да ја добијат својата пензија.

Германија размислува за промени во пензискиот систем кои би можеле значително да го продолжат работниот век на граѓаните. Меѓу предлозите е укинување на можноста лицата со 45 години осигурителен стаж да заминат во пензија без намалување на Германија размислува за промени во пензискиот систем кои би можеле значително да го продолжат работниот век на граѓаните. Меѓу предлозите е укинување на можноста лицата со 45 години осигурителен стаж да заминат во пензија без намалување на.

Германската влада планира да ги промени правилата за вработување работници од Западен Балкан и да ја преполови годишната квота од 1 јануари 2027 година. Наместо сегашните 50.000, годишно би можеле да се издаваат само 25.000 одобренија. Истата намера беше објавена минатата година, откако беше потпишан коалицискиот договор меѓу ЦДУ/ЦСУ и СПД.

Германската влада планира промена на правилата за работници од земјите од Западен Балкан од 1 јануари 2027 година. Наместо досегашните 50.000, бројот на визи би можел да биде намален на 25.000 годишно. Според актуелните правила, граѓаните на Албанија, Босна и Херцеговина, Косово, Црна Гора, Северна Македонија и Србија можат да работат во Германија доколку имаат.

Повеќе од една четвртина од вработените во Германија имаат мигрантско потекло, а во неколку професии нивниот удел надминува 50 отсто. Особено висока застапеност е забележана во здравството, угостителството, градежништвото и во други дејности во кои земјата се соочува со недостиг од работна сила. Според првичните резултати од германскиот Микропопис за 2025 година, работниците со мигрантско потекло сочинуваат 27 отсто од вкупниот број вработени во Германија.

Повеќе од една четвртина од сите вработени во Германија, односно 27 отсто, имаат корени од странство, покажуваат официјалните статистички податоци објавени денеска од Сојузниот завод за статистика. Податоците од микро-пописот за 2025 година укажуваат дека работниците со мигрантско потекло се од суштинско значење за повеќе сектори од германската економија, вклучувајќи ги здравството, угостителството и градежништвото. Според дефиницијата на Сојузниот завод за статистика, лице има мигрантско потекло доколку тоа или неговите родители се доселиле во Германија по 1950 година.

Повеќе од една четвртина од вработените во Германија, или 27 проценти, имаат странско потекло, според официјалните податоци презентирани во понеделник. Работниците мигранти се незаменливи во многу гранки на германската економија, вклучувајќи ја здравствената заштита, угостителството и градежништвото, соопшти Федералниот завод за статистика, повикувајќи се на податоци од микропописот од 2025 година. Луѓето со мигрантско потекло.

Повеќе од една четвртина од сите вработени во Германија, односно 27 отсто, имаат корени од странство, покажуваат официјалните статистички податоци објавени денеска од Сојузниот завод за статистика. Податоците од микро-пописот за 2025 година укажуваат дека работниците со мигрантско потекло се од суштинско значење за повеќе сектори од германската економија, вклучувајќи ги здравството, угостителството и градежништвото. Според дефиницијата на Сојузниот завод за статистика, лице има мигрантско потекло доколку тоа или неговите родители се доселиле во Германија по 1950 година.

ХСБЦ се повлекува од германскиот пазар: над 300 работни места се гасат до 2028 година.

Германија во наредните години би можела да се соочи со сериозен недостиг на квалификувана работна сила. Според проценките објавени од „Шпигел“, до 2029 година на германскиот пазар на труд би можеле да недостигаат околу 723.000 работници. Н.

Возраста за пензионирање се зголемува низ цела Европа бидејќи луѓето живеат подолго, но постојат значителни разлики меѓу земјите. Очекуваните години по пензионирањето варираат многу низ цела Европа. Euronews Business подетално ја разгледува моменталната возраст за пензионирање и колку долго Европејците можат да очекуваат да ја добијат својата пензија.

Германија размислува за промени во пензискиот систем кои би можеле значително да го продолжат работниот век на граѓаните. Меѓу предлозите е укинување на можноста лицата со 45 години осигурителен стаж да заминат во пензија без намалување на Германија размислува за промени во пензискиот систем кои би можеле значително да го продолжат работниот век на граѓаните. Меѓу предлозите е укинување на можноста лицата со 45 години осигурителен стаж да заминат во пензија без намалување на.

Германската влада планира да ги промени правилата за вработување работници од Западен Балкан и да ја преполови годишната квота од 1 јануари 2027 година. Наместо сегашните 50.000, годишно би можеле да се издаваат само 25.000 одобренија. Истата намера беше објавена минатата година, откако беше потпишан коалицискиот договор меѓу ЦДУ/ЦСУ и СПД.

Германската влада планира промена на правилата за работници од земјите од Западен Балкан од 1 јануари 2027 година. Наместо досегашните 50.000, бројот на визи би можел да биде намален на 25.000 годишно. Според актуелните правила, граѓаните на Албанија, Босна и Херцеговина, Косово, Црна Гора, Северна Македонија и Србија можат да работат во Германија доколку имаат.

Повеќе од една четвртина од вработените во Германија имаат мигрантско потекло, а во неколку професии нивниот удел надминува 50 отсто. Особено висока застапеност е забележана во здравството, угостителството, градежништвото и во други дејности во кои земјата се соочува со недостиг од работна сила. Според првичните резултати од германскиот Микропопис за 2025 година, работниците со мигрантско потекло сочинуваат 27 отсто од вкупниот број вработени во Германија.

Повеќе од една четвртина од сите вработени во Германија, односно 27 отсто, имаат корени од странство, покажуваат официјалните статистички податоци објавени денеска од Сојузниот завод за статистика. Податоците од микро-пописот за 2025 година укажуваат дека работниците со мигрантско потекло се од суштинско значење за повеќе сектори од германската економија, вклучувајќи ги здравството, угостителството и градежништвото. Според дефиницијата на Сојузниот завод за статистика, лице има мигрантско потекло доколку тоа или неговите родители се доселиле во Германија по 1950 година.

Повеќе од една четвртина од вработените во Германија, или 27 проценти, имаат странско потекло, според официјалните податоци презентирани во понеделник. Работниците мигранти се незаменливи во многу гранки на германската економија, вклучувајќи ја здравствената заштита, угостителството и градежништвото, соопшти Федералниот завод за статистика, повикувајќи се на податоци од микропописот од 2025 година. Луѓето со мигрантско потекло.

Повеќе од една четвртина од сите вработени во Германија, односно 27 отсто, имаат корени од странство, покажуваат официјалните статистички податоци објавени денеска од Сојузниот завод за статистика. Податоците од микро-пописот за 2025 година укажуваат дека работниците со мигрантско потекло се од суштинско значење за повеќе сектори од германската економија, вклучувајќи ги здравството, угостителството и градежништвото. Според дефиницијата на Сојузниот завод за статистика, лице има мигрантско потекло доколку тоа или неговите родители се доселиле во Германија по 1950 година.