Мрежата за заштита од дискриминација е против предлогот на Стопанската комора за неработните денови и за нивно индивидуално договарање меѓу работниците и работодавачите, оценувајќи дека работничките права мора да останат законски гарантирани и да не зависат од поединечни договори. Во реакцијата, Мрежата наведува дека користењето на работничките права не смее. Во реакцијата, Мрежата наведува дека користењето на работничките права не смее да зависи од волјата на работодавачот или од преговарачката позиција на работникот, особено имајќи предвид дека работниците со пониски примања и несигурни форми на вработување се најизложени на притисоци.

Мрежата за заштита од дискриминација остро се спротивставува на предлогот на Стопанската комора за неработните денови… Мрежата за заштита од дискриминација остро се спротивставува на предлогот на Стопанската комора за неработните денови и нивно индивидуално договарање меѓу работникот и работодавачот. Порачуваат дека работничките права мора да бидат заштитени со закон и колективни договори. Нивното користење не смее да зависи од волјата на работодавачот или од преговарачката моќ на работникот.

Во реакцијата, Мрежата наведува дека користењето на работничките права не смее да зависи од волјата на работодавачот или од преговарачката позиција на работникот, особено имајќи предвид дека работниците со пониски примања и несигурни форми на вработување се најизложени на притисоци. „Работничките права мора да бидат заштитени со закон и колективни договори. Нивното користење не смее.

Од Мрежата за заштита од дискриминација соопштуваат дека остро се спротивставуваат на предлогот на Стопанската комора за неработните денови и нивно индивидуално договарање меѓу работникот и работодавачот. Од таму нагласуваат дека работничките права мора да бидат заштитени со закон и колективни договори. Нивното користење, додаваат, не смее да зависи од волјата на работодавачот или од преговарачката моќ на работникот.

Американската компанија Нетфликс ќе отпушти околу 1.000 вработени, што претставува приближно шест проценти од нејзината работна… Американската компанија Нетфликс ќе отпушти околу 1.000 вработени, што претставува приближно шест проценти од нејзината работна сила, главно во секторите за развој на производи, технологија, човечки ресурси и правни работи. Акциите на Нетфликс по оваа вест пораснаа за еден процент пред отворањето на берзите во Соединетите Американски Држави, пренесува Волстрит журнал (WSJ). Според интерниот допис од раководството, работењето на Нетфликс е успешно и компанијата е на пат да ги оствари годишните финансиски цели. Извршните директори на компанијата, Тед Сарандос и Грег Питерс, наведоа во пораката до вработените дека ќе продолжат со големите инвестиции во областите што можат позабележително да ја унапредат услугата, да го поттикнат растот и иновациите, пренесе CNBC . Раководството, сепак, додаде дека остварувањето на тие цели бара повнимателно одредување на приоритетите при распределбата на ресурсите.

Нетфликс отпушта околу 6% од вработените, најпогодени сектори се производство, технологија, право и човечки ресурси.

Нетфликс соопшти дека ќе укине 1.000 работни места на глобално ниво, заради притисокот и конкуренцијата од ривалските компании со која се соочува гигантот за стриминг. Намалувањето на бројот на вработени, најголемо од 2022 година, главно ќе ги погоди секторите за човечки ресурси, правни работи, производи и технологија. Тоа претставува околу Нетфликс соопшти дека ќе укине 1.000 работни места на глобално ниво, заради притисокот и конкуренцијата од ривалските компании со која се соочува гигантот за стриминг.

Мрежата за заштита од дискриминација е против предлогот на Стопанската комора за неработните денови и за нивно индивидуално договарање меѓу работниците и работодавачите, оценувајќи дека работничките права мора да останат законски гарантирани и да не зависат од поединечни договори. Во реакцијата, Мрежата наведува дека користењето на работничките права не смее. Во реакцијата, Мрежата наведува дека користењето на работничките права не смее да зависи од волјата на работодавачот или од преговарачката позиција на работникот, особено имајќи предвид дека работниците со пониски примања и несигурни форми на вработување се најизложени на притисоци.

Мрежата за заштита од дискриминација остро се спротивставува на предлогот на Стопанската комора за неработните денови… Мрежата за заштита од дискриминација остро се спротивставува на предлогот на Стопанската комора за неработните денови и нивно индивидуално договарање меѓу работникот и работодавачот. Порачуваат дека работничките права мора да бидат заштитени со закон и колективни договори. Нивното користење не смее да зависи од волјата на работодавачот или од преговарачката моќ на работникот.

Во реакцијата, Мрежата наведува дека користењето на работничките права не смее да зависи од волјата на работодавачот или од преговарачката позиција на работникот, особено имајќи предвид дека работниците со пониски примања и несигурни форми на вработување се најизложени на притисоци. „Работничките права мора да бидат заштитени со закон и колективни договори. Нивното користење не смее.

Од Мрежата за заштита од дискриминација соопштуваат дека остро се спротивставуваат на предлогот на Стопанската комора за неработните денови и нивно индивидуално договарање меѓу работникот и работодавачот. Од таму нагласуваат дека работничките права мора да бидат заштитени со закон и колективни договори. Нивното користење, додаваат, не смее да зависи од волјата на работодавачот или од преговарачката моќ на работникот.

Американската компанија Нетфликс ќе отпушти околу 1.000 вработени, што претставува приближно шест проценти од нејзината работна… Американската компанија Нетфликс ќе отпушти околу 1.000 вработени, што претставува приближно шест проценти од нејзината работна сила, главно во секторите за развој на производи, технологија, човечки ресурси и правни работи. Акциите на Нетфликс по оваа вест пораснаа за еден процент пред отворањето на берзите во Соединетите Американски Држави, пренесува Волстрит журнал (WSJ). Според интерниот допис од раководството, работењето на Нетфликс е успешно и компанијата е на пат да ги оствари годишните финансиски цели. Извршните директори на компанијата, Тед Сарандос и Грег Питерс, наведоа во пораката до вработените дека ќе продолжат со големите инвестиции во областите што можат позабележително да ја унапредат услугата, да го поттикнат растот и иновациите, пренесе CNBC . Раководството, сепак, додаде дека остварувањето на тие цели бара повнимателно одредување на приоритетите при распределбата на ресурсите.

Нетфликс отпушта околу 6% од вработените, најпогодени сектори се производство, технологија, право и човечки ресурси.

Нетфликс соопшти дека ќе укине 1.000 работни места на глобално ниво, заради притисокот и конкуренцијата од ривалските компании со која се соочува гигантот за стриминг. Намалувањето на бројот на вработени, најголемо од 2022 година, главно ќе ги погоди секторите за човечки ресурси, правни работи, производи и технологија. Тоа претставува околу Нетфликс соопшти дека ќе укине 1.000 работни места на глобално ниво, заради притисокот и конкуренцијата од ривалските компании со која се соочува гигантот за стриминг.