Платите на Балканот влегуваат во нова трка, а разликите меѓу државите стануваат сè повидливи. Македонија цели кон просечни 1.000 евра до 2028 година. Црна Гора веќе е над таа граница.

Регионот на Западен Балкан генерално ја надминува Еврозоната. Словенија, членка на Еврозоната, забележа најсилен скок со раст од 1,5 проценти во 2025 година, 3,2 проценти во 2026 година, со инфлација од 3,5 проценти и невработеност од 3,9 проценти. Хрватска забавува од 3,4 на 2,2 проценти, а инфлацијата ќе остане на високи 4,5 проценти.

Вработените во Словенија годинава имаат право на задолжителен зимски регрес од најмалку 740,94 евра, што е за 102,08 евра повеќе од минатата година, пренесува „Дневник.си“. Според владините податоци наведени во извештајот, зимскиот регрес.

Сите вработени во Словенија годинава ќе добијат задолжителен божиќен бонус, кој не може да биде помал од 740,94 евра. Со воведувањето на така наречениот зимски бонус, божиќниот бонус стана задолжителен за сите работодавачи во Словенија. Износот е поврзан со минималната бруто-плата, која во 2026 година изнесува 1.481,88 евра, а зимскиот бонус е утврден на половина од тој износ.

Сите вработени во Словенија годинава ќе добијат задолжителен божиќен бонус, кој не може да биде помал од 740,94 евра. Со воведувањето на така наречениот зимски бонус, божиќниот бонус стана задолжителен за сите работодавачи во Словенија. Износот е поврзан со минималната бруто-плата, која во 2026 година изнесува 1.481,88 евра, а зимскиот.

Сите вработени во Словенија годинава ќе добијат задолжителен божиќен бонус, кој не може да биде помал од 740,94 евра. Со воведувањето на така наречениот зимски бонус, божиќниот бонус стана задолжителен за сите работодавачи во Словенија. Износот е поврзан со минималната бруто-плата, која во 2026 година изнесува 1.481,88 евра, а зимскиот бонус е утврден на половина од тој износ.

Секој трет работник во земјава живее во сиромаштија. Најновите податоци на Сојузот на синдикати на Македонија се алармантни. Станува збор за луѓе кои работат, заработуваат а живеат во многу тешки услови, тие заедно со нивните семејства одвај го протуркуваат месецот.

Во Македонија сè потешко се наоѓа добар мајстор, келнер, готвач, возач, електричар или градежен работник. Фирмите објавуваат огласи, бараат луѓе преку познаници, нудат подобри услови, но работници нема доволно. Особено тешко се пополнуваат местата за кои се бара искуство и конкретен занает.

Платите на Балканот влегуваат во нова трка, а разликите меѓу државите стануваат сè повидливи. Македонија цели кон просечни 1.000 евра до 2028 година. Црна Гора веќе е над таа граница.

Регионот на Западен Балкан генерално ја надминува Еврозоната. Словенија, членка на Еврозоната, забележа најсилен скок со раст од 1,5 проценти во 2025 година, 3,2 проценти во 2026 година, со инфлација од 3,5 проценти и невработеност од 3,9 проценти. Хрватска забавува од 3,4 на 2,2 проценти, а инфлацијата ќе остане на високи 4,5 проценти.

Вработените во Словенија годинава имаат право на задолжителен зимски регрес од најмалку 740,94 евра, што е за 102,08 евра повеќе од минатата година, пренесува „Дневник.си“. Според владините податоци наведени во извештајот, зимскиот регрес.

Сите вработени во Словенија годинава ќе добијат задолжителен божиќен бонус, кој не може да биде помал од 740,94 евра. Со воведувањето на така наречениот зимски бонус, божиќниот бонус стана задолжителен за сите работодавачи во Словенија. Износот е поврзан со минималната бруто-плата, која во 2026 година изнесува 1.481,88 евра, а зимскиот бонус е утврден на половина од тој износ.

Сите вработени во Словенија годинава ќе добијат задолжителен божиќен бонус, кој не може да биде помал од 740,94 евра. Со воведувањето на така наречениот зимски бонус, божиќниот бонус стана задолжителен за сите работодавачи во Словенија. Износот е поврзан со минималната бруто-плата, која во 2026 година изнесува 1.481,88 евра, а зимскиот.

Сите вработени во Словенија годинава ќе добијат задолжителен божиќен бонус, кој не може да биде помал од 740,94 евра. Со воведувањето на така наречениот зимски бонус, божиќниот бонус стана задолжителен за сите работодавачи во Словенија. Износот е поврзан со минималната бруто-плата, која во 2026 година изнесува 1.481,88 евра, а зимскиот бонус е утврден на половина од тој износ.

Секој трет работник во земјава живее во сиромаштија. Најновите податоци на Сојузот на синдикати на Македонија се алармантни. Станува збор за луѓе кои работат, заработуваат а живеат во многу тешки услови, тие заедно со нивните семејства одвај го протуркуваат месецот.

Во Македонија сè потешко се наоѓа добар мајстор, келнер, готвач, возач, електричар или градежен работник. Фирмите објавуваат огласи, бараат луѓе преку познаници, нудат подобри услови, но работници нема доволно. Особено тешко се пополнуваат местата за кои се бара искуство и конкретен занает.