Бременоста и мајчинството сè уште се причина поради кои жените и натаму се соочуваат со не Бременоста и мајчинството сè уште се причина поради кои жените и натаму се соочуваат со нееднаков третман на работното место – од притисоци и неповолни услови, до страв дека ќе ја загубат работата, но и натаму е мал бројот на оние кои се охрабруваат да пријават дискримнација. „Најголем акцент ние ставаме на бремените жени односно нивната заштита во областа на вработување кадешто Комисијата има добиено повеќе од 21 претставка во изминатите три години, претставки кои се однесуваат на дискриминација врз бремени жени кои имаат нерегулиран работен однос“-– Зекир Абдулов. Заменик претседателот на кломисијата Абдулов вели и дека секој што бил предмет на дискриминација може да поднесе пријава онлајн или лично во Комисијата.

Бременоста не смее да биде причина за губење на работата, но во пракса работничките често се соочуваат со непродолжување на договорите токму откако ќе му соопштат на работодавачот дека се бремени. Комисијата за спречување и заштита од дискриминација (КЗД) предупредува дека договорите на определено време во вакви случаи се механизам за дискриминација и бара измени. Комисијата за спречување и заштита од дискриминација (КЗД) предупредува дека договорите на определено време во вакви случаи се механизам за дискриминација и бара измени во Законот за работните односи.

Дваесет и една претставка за дискриминација на бремени жени во работните односи… Дваесет и една претставка за дискриминација на бремени жени во работните односи се поднесени до Комисијата за спречување и заштита од дискриминација (КСЗД), а работата и работните односи остануваат област со најголем број пријави. На денешниот брифинг Комисијата го презентира и новиот Е-ресурсен центар за еднаквост и недискриминација, како и прелиминарните резултати од истражувањето за сексуално вознемирување во образованието, според кои најчесто се регистрирани вербални форми на вознемирување, а жените и техничкиот и административниот кадар се најизложени. Заменик-претседателот на КСЗД, Зекир Абдула, информира дека во рамките на проектот е воспоставен Е-ресурсен центар, кој ќе биде достапен за институциите, граѓанските организации, медиумите, истражувачите и граѓаните.

Дваесет и една претставка за дискриминација на бремени жени во работните односи се поднесени до Комисијата за спречување и заштита од дискриминација (КСЗД), а работата и работните односи остануваат област со најголем број пријави. На денешниот брифинг Комисијата го презентира и новиот Е-ресурсен центар за еднаквост и недискриминација, како и прелиминарните резултати од истражувањето за сексуално вознемирување во образованието, според кои најчесто се регистрирани вербални форми на вознемирување, а жените и техничкиот и административниот кадар се најизложени. Заменик-претседателот на КСЗД, Зекир Абдула, информира дека во рамките на проектот е воспоставен Е-ресурсен центар, кој ќе биде достапен за институциите, граѓанските организации, медиумите, истражувачите и граѓаните.

Видеоснимка од новороденче со мустаќи предизвика реакции на интернет и привлече внимание од корисници ширум светот. Необичната глетка брзо се прошири на социјалните мрежи, каде што луѓето коментираат за изгледот на бебето. Видеото стана тема на разговор поради впечатливиот изглед на новороденчето.

Видео кое кружи на социјалните мрежи изненади илјадници корисници бидејќи прикажува бебе со темна коса над горната усна и на дел од образот, што го прави да изгледа како да има брада и мустаќи , пишува Metro Ecuador. Видеото брзо предизвика бројни коментари, шеги и прашања за тоа што би можело да го објасни овој феномен. Сепак, засега нема независна потврда за потеклото на видеото или дали прикажаните слики навистина претставуваат вистински случај.

Бременоста и мајчинството сè уште се причина поради кои жените и натаму се соочуваат со не Бременоста и мајчинството сè уште се причина поради кои жените и натаму се соочуваат со нееднаков третман на работното место – од притисоци и неповолни услови, до страв дека ќе ја загубат работата, но и натаму е мал бројот на оние кои се охрабруваат да пријават дискримнација. „Најголем акцент ние ставаме на бремените жени односно нивната заштита во областа на вработување кадешто Комисијата има добиено повеќе од 21 претставка во изминатите три години, претставки кои се однесуваат на дискриминација врз бремени жени кои имаат нерегулиран работен однос“-– Зекир Абдулов. Заменик претседателот на кломисијата Абдулов вели и дека секој што бил предмет на дискриминација може да поднесе пријава онлајн или лично во Комисијата.

Бременоста не смее да биде причина за губење на работата, но во пракса работничките често се соочуваат со непродолжување на договорите токму откако ќе му соопштат на работодавачот дека се бремени. Комисијата за спречување и заштита од дискриминација (КЗД) предупредува дека договорите на определено време во вакви случаи се механизам за дискриминација и бара измени. Комисијата за спречување и заштита од дискриминација (КЗД) предупредува дека договорите на определено време во вакви случаи се механизам за дискриминација и бара измени во Законот за работните односи.

Дваесет и една претставка за дискриминација на бремени жени во работните односи… Дваесет и една претставка за дискриминација на бремени жени во работните односи се поднесени до Комисијата за спречување и заштита од дискриминација (КСЗД), а работата и работните односи остануваат област со најголем број пријави. На денешниот брифинг Комисијата го презентира и новиот Е-ресурсен центар за еднаквост и недискриминација, како и прелиминарните резултати од истражувањето за сексуално вознемирување во образованието, според кои најчесто се регистрирани вербални форми на вознемирување, а жените и техничкиот и административниот кадар се најизложени. Заменик-претседателот на КСЗД, Зекир Абдула, информира дека во рамките на проектот е воспоставен Е-ресурсен центар, кој ќе биде достапен за институциите, граѓанските организации, медиумите, истражувачите и граѓаните.

Дваесет и една претставка за дискриминација на бремени жени во работните односи се поднесени до Комисијата за спречување и заштита од дискриминација (КСЗД), а работата и работните односи остануваат област со најголем број пријави. На денешниот брифинг Комисијата го презентира и новиот Е-ресурсен центар за еднаквост и недискриминација, како и прелиминарните резултати од истражувањето за сексуално вознемирување во образованието, според кои најчесто се регистрирани вербални форми на вознемирување, а жените и техничкиот и административниот кадар се најизложени. Заменик-претседателот на КСЗД, Зекир Абдула, информира дека во рамките на проектот е воспоставен Е-ресурсен центар, кој ќе биде достапен за институциите, граѓанските организации, медиумите, истражувачите и граѓаните.

Видеоснимка од новороденче со мустаќи предизвика реакции на интернет и привлече внимание од корисници ширум светот. Необичната глетка брзо се прошири на социјалните мрежи, каде што луѓето коментираат за изгледот на бебето. Видеото стана тема на разговор поради впечатливиот изглед на новороденчето.

Видео кое кружи на социјалните мрежи изненади илјадници корисници бидејќи прикажува бебе со темна коса над горната усна и на дел од образот, што го прави да изгледа како да има брада и мустаќи , пишува Metro Ecuador. Видеото брзо предизвика бројни коментари, шеги и прашања за тоа што би можело да го објасни овој феномен. Сепак, засега нема независна потврда за потеклото на видеото или дали прикажаните слики навистина претставуваат вистински случај.