Стопанската комора предложи бројот на неработни денови да се намали, односно работниците да имаат можност да изберат два дополнителни неработни денови од празниците кои не важат за сите граѓани. Воедно, се предлага празниците што се паѓаат во недела да не се префрлаат како неработен ден во понеделник. Предлогот наиде на спротивставување од Сојузот на синдикатите.

Стопанската комора денеска ќе ги презентира своите предлози за измени на Законот за празниците, во насока на оптимизирање на бројот на неработни денови и зголемување на продуктивноста и економската ефикасност. На прес-конференција на тема „Празниците во Македонија и нивното влијание врз економијата“, Комората ќе ја претстави анализата на постојниот систем на празници во државата, како и споредба на бројот на неработни денови по основ на државни празници во земјава и во други европски земји во текот на 2026 година.

Стопанската комора на Македонија официјално покрена иницијатива за измени на Законот за празниците, со цел оптимизација на бројот на неработни денови и подигнување на економската ефикасност во државата. Оваа иницијатива веднаш отвори жестока дебата во јавноста: дали помалку неработни денови навистина ќе ја зголемат продуктивноста на компаниите или, пак, дополнително ќе ги демотивираат и исцрпат. Оваа иницијатива веднаш отвори жестока дебата во јавноста: дали помалку неработни денови навистина ќе ја зголемат продуктивноста на компаниите или, пак, дополнително ќе ги демотивираат и исцрпат македонските работници?

Стопанската комора предлага измена на Законот за празници и оптимизација на бројот на неработни денови, со образложение дека тоа би придонело за поголема продуктивност. Во 2026 година се предвидени вкупно 27 неработни денови, но тие не важат за сите граѓани. За сите се заеднички 11 неработни денови, од кои шест.

На олигархијата веќе не ѝ се доволни најмизерните плати во Европа, евтината работна сила и државата која со години ги субвенционира профитите на крупниот капитал – сега ѝ пречат и неработните денови, се наведува во соопштението од ПП Левица, што ви го пренесуваме во целост. Предлогот на Стопанската комора е уште еден обид работничкото право. Предлогот на Стопанската комора е уште еден обид работничкото право да се претстави како трошок, а животот на човекот да се пресметува исклучиво низ часови производство и профит!

На олигархијата веќе не ѝ се доволни најмизерните плати во Европа, евтината работна сила и државата која со години ги субвенционира профитите на крупниот капитал – сега ѝ пречат и неработните денови, се наведува во соопштението од ПП Левица,. Предлогот на Стопанската комора е уште еден обид работничкото право да На олигархијата веќе не ѝ се доволни најмизерните плати во Европа, евтината работна сила и државата која со години ги субвенционира профитите на крупниот капитал – сега ѝ пречат и неработните денови, се наведува во соопштението од ПП Левица,. Предлогот на Стопанската комора е уште еден обид работничкото право да се претстави како трошок, а животот на човекот да се пресметува исклучиво низ часови производство и профит. Ваквите желби на капиталот се особено опасни затоа што паѓаат на плодна почва кај ДПМНЕ – партија финансирана од олигархијата која зад секоја приказна за „подобра бизнис-клима“ гледа можност да му удоволи на крупниот капитал. Ако на олигархијата сега ѝ пречат празниците, утре ќе ѝ пречи викендот, задутре осумчасовното работно време , велат од Левица.

Мрежата за заштита од дискриминација остро се спротивставува на предлогот на Стопанската комора за неработните денови… Мрежата за заштита од дискриминација остро се спротивставува на предлогот на Стопанската комора за неработните денови и нивно индивидуално договарање меѓу работникот и работодавачот. Порачуваат дека работничките права мора да бидат заштитени со закон и колективни договори. Нивното користење не смее да зависи од волјата на работодавачот или од преговарачката моќ на работникот.

Од Мрежата за заштита од дискриминација соопштуваат дека остро се спротивставуваат на предлогот на Стопанската комора за неработните денови и нивно индивидуално договарање меѓу работникот и работодавачот. Од таму нагласуваат дека работничките права мора да бидат заштитени со закон и колективни договори. Нивното користење, додаваат, не смее да зависи од волјата на работодавачот или од преговарачката моќ на работникот.

Стопанската комора предложи бројот на неработни денови да се намали, односно работниците да имаат можност да изберат два дополнителни неработни денови од празниците кои не важат за сите граѓани. Воедно, се предлага празниците што се паѓаат во недела да не се префрлаат како неработен ден во понеделник. Предлогот наиде на спротивставување од Сојузот на синдикатите.

Стопанската комора денеска ќе ги презентира своите предлози за измени на Законот за празниците, во насока на оптимизирање на бројот на неработни денови и зголемување на продуктивноста и економската ефикасност. На прес-конференција на тема „Празниците во Македонија и нивното влијание врз економијата“, Комората ќе ја претстави анализата на постојниот систем на празници во државата, како и споредба на бројот на неработни денови по основ на државни празници во земјава и во други европски земји во текот на 2026 година.

Стопанската комора на Македонија официјално покрена иницијатива за измени на Законот за празниците, со цел оптимизација на бројот на неработни денови и подигнување на економската ефикасност во државата. Оваа иницијатива веднаш отвори жестока дебата во јавноста: дали помалку неработни денови навистина ќе ја зголемат продуктивноста на компаниите или, пак, дополнително ќе ги демотивираат и исцрпат. Оваа иницијатива веднаш отвори жестока дебата во јавноста: дали помалку неработни денови навистина ќе ја зголемат продуктивноста на компаниите или, пак, дополнително ќе ги демотивираат и исцрпат македонските работници?

Стопанската комора предлага измена на Законот за празници и оптимизација на бројот на неработни денови, со образложение дека тоа би придонело за поголема продуктивност. Во 2026 година се предвидени вкупно 27 неработни денови, но тие не важат за сите граѓани. За сите се заеднички 11 неработни денови, од кои шест.

На олигархијата веќе не ѝ се доволни најмизерните плати во Европа, евтината работна сила и државата која со години ги субвенционира профитите на крупниот капитал – сега ѝ пречат и неработните денови, се наведува во соопштението од ПП Левица, што ви го пренесуваме во целост. Предлогот на Стопанската комора е уште еден обид работничкото право. Предлогот на Стопанската комора е уште еден обид работничкото право да се претстави како трошок, а животот на човекот да се пресметува исклучиво низ часови производство и профит!

На олигархијата веќе не ѝ се доволни најмизерните плати во Европа, евтината работна сила и државата која со години ги субвенционира профитите на крупниот капитал – сега ѝ пречат и неработните денови, се наведува во соопштението од ПП Левица,. Предлогот на Стопанската комора е уште еден обид работничкото право да На олигархијата веќе не ѝ се доволни најмизерните плати во Европа, евтината работна сила и државата која со години ги субвенционира профитите на крупниот капитал – сега ѝ пречат и неработните денови, се наведува во соопштението од ПП Левица,. Предлогот на Стопанската комора е уште еден обид работничкото право да се претстави како трошок, а животот на човекот да се пресметува исклучиво низ часови производство и профит. Ваквите желби на капиталот се особено опасни затоа што паѓаат на плодна почва кај ДПМНЕ – партија финансирана од олигархијата која зад секоја приказна за „подобра бизнис-клима“ гледа можност да му удоволи на крупниот капитал. Ако на олигархијата сега ѝ пречат празниците, утре ќе ѝ пречи викендот, задутре осумчасовното работно време , велат од Левица.

Мрежата за заштита од дискриминација остро се спротивставува на предлогот на Стопанската комора за неработните денови… Мрежата за заштита од дискриминација остро се спротивставува на предлогот на Стопанската комора за неработните денови и нивно индивидуално договарање меѓу работникот и работодавачот. Порачуваат дека работничките права мора да бидат заштитени со закон и колективни договори. Нивното користење не смее да зависи од волјата на работодавачот или од преговарачката моќ на работникот.

Од Мрежата за заштита од дискриминација соопштуваат дека остро се спротивставуваат на предлогот на Стопанската комора за неработните денови и нивно индивидуално договарање меѓу работникот и работодавачот. Од таму нагласуваат дека работничките права мора да бидат заштитени со закон и колективни договори. Нивното користење, додаваат, не смее да зависи од волјата на работодавачот или од преговарачката моќ на работникот.