Во изминатите 27 месеци, односно 8-9 квартали од избирањето на оваа Влада, просечниот раст е над 3,5 проценти на реална основа во услови кога кај нашиот најголем трговски партнер, Европската Унија или еврозоната, тој се движи помеѓу 1 и 1,2 процент. Тоа е трипати повеќе во споредба со просечниот раст кај нашиот најголем трговски партнер. Тоа е трипати повеќе во споредба со просечниот раст кај нашиот најголем трговски партнер – потенцира денеска премиерот Христијан Мицкоски во своето обраќање на презентацијата на новиот извештај на Светската банка – „Македонија: Излез од стапицата на среден доход“.

Навраќајќи се на 2006 и 2008 година, кога државата имала пет, пет и пол, па дури и шест проценти раст, но тогаш, посочи, растот насекаде бил толкав. „Ако го анализираме третиот квартал од оваа година, вчера Државниот завод за статистика ги објави податоците за увоз-извоз, ние веќе втор месец од третиот квартал, покрај јули и Навраќајќи се на 2006 и 2008 година, кога државата имала пет, пет и пол, па дури и шест проценти раст, но тогаш, посочи, растот насекаде бил толкав. „Ако го анализираме третиот квартал од оваа година, вчера Државниот завод за статистика ги објави податоците за увоз-извоз, ние веќе втор месец од третиот квартал, покрај јули и август, имаме 11,5 проценти раст на извозот, 8,5 проценти раст на увозот.

Македонија денеска ја потпиша Националната програма за достоинствена работа 2026-2030 со Меѓународната организација на трудот (МОТ), синдикатите и организациите на работодавачи. Документот ја поставува рамката за следните 5 години – од работничките права и платите, преку вештините и вработувањето на младите и жените, до намалувањето на неформалната економија и зајакнувањето на институциите на пазарот на трудот. Потписот не значи дека од утре автоматски ќе има повисоки плати или подобри услови за работа.

Владата, синдикатите и работодавачите денеска ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, документ изработен со поддршка на Меѓународната организација на трудот. Програмата ги утврдува приоритетите за следните пет години – повеќе и поквалитетни работни места, подобри услови и права на работниците, развој на вештини, поголема вработеност и посилен социјален дијалог. Премиерот Христијан Мицкоски порача дека целта е економскиот раст да се преточи во подобар животен стандард и посигурни работни места.

Денес, Владата на Република Македонија, организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. „Со потпишувањето на Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, ја потврдуваме нашата определба за создавање поквалитетни, подобро платени и посигурни работни места. Нашите приоритети се унапредување на работничките права, развој на вештините според потребите на пазарот на трудот, поголемо вклучување на младите и жените и намалување на неформалната економија.

Организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) денеска во Владата ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. Изработена преку трипартитни консултации, Програмата обезбедува рамка за соработка меѓу МОТ и нејзините трипартитни конституенти во земјава, информираат од Министерството за економија и труд. Таа е усогласена со Рамката на Обединетите нации за соработка за одржлив развој (UNSDCF) 2026–2030, придонесувајќи кон остварувањето на нејзиниот стратешки приоритет за одржлива економија и достоинствена работа.

Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос денеска е доставен до пратениците и со ова почна процедурата за неговото усвојување, стои во соопштението од ВМРО-ДПМНЕ. Зад нас е сериозна работа на подготовка на законското решение. Пред нас е уште поважна задача — низ собраниската постапка да обезбедиме правно издржано, правично и применливо решение за илјадници наши сограѓани.

Бојан Стојаноски, пратеник на Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ и коалицијата „Твоја Македонија“ го претстави Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос.

Околу 5.000 вработени со договор на дело во јавниот сектор да добијат редовен работен однос на неопределено време предлагаат од пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ од каде во Собранието доставија нов предлог закон за трансформација во редовен работен однос по скратена постапка. Според пратеникот Бојан Стојаноски целта е да им се помогне на илјадници лица кои со години работат со државните и јавните институции на определено време, а немаат како што рече сигурност на работното место, ги немаат сите права на платен одмор, социјално и пензиско осигурување. Станува збор за лица ангажирани со договори на определено време, договори на дело, авторски договори, преку агенции за привремени вработувања и други договори за извршување работа.

Лицата кои работат со договор на дело, авторски договор, договор на определено време или преку агенции за привремени вработувања во дел од јавниот сектор би можеле да добијат редовен работен однос на неопределено време. Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос предвидува фазно решавање на статусот на ангажираните лица и конкретни рокови за институциите. Клучната разлика што треба да се има предвид е дека засега станува збор за предлог-закон, а не за веќе важечко решение.

Лицата ангажирани со договор на дело и други видови договори во дел од јавниот сектор ќе добијат можност за вработување на неопределено време, со законско решение што предвидува фазна трансформација на нивните ангажмани. Пратеникот од ВМРО-ДПМНЕ, Бојан Стојаноски, на прес-конференција истакна дека со предложениот закон се решава долгогодишен проблем на луѓето кои со години работат во институциите без сигурност за својата работна иднина. Институциите опфатени со законот ќе имаат рок од 90 дена од неговото стапување во сила да ги склучат договорите или да ги донесат решенијата за вработување.

Со закон ќе се трансформираат договорните ангажмани во вработување на неопределено. Институциите ќе имаат обврска во рок од 90 дена од стапувањето во сила на законот да ги склучат договорите, односно да ги донесат решенијата за вработување. Собраниското мнозинство предлага закон по итна постапка.

Хонорарците можат да здивнат. По една деценија работење во државните институции без да им тече здравствено и пензиско осигурување, Владата конечно почна да им го решава статусот. Со новиот предлог закон се предвидува нивните хонорари во рок од 90 дена да им бидат преточени во редовен работен однос на неопределено време.

Лицата ангажирани со договор на дело и други видови договори во дел од јавниот сектор ќе добијат можност за вработување на неопределено време, со законско решение што предвидува фазна трансформација на нивните ангажмани.

Во изминатите 27 месеци, односно 8-9 квартали од избирањето на оваа Влада, просечниот раст е над 3,5 проценти на реална основа во услови кога кај нашиот најголем трговски партнер, Европската Унија или еврозоната, тој се движи помеѓу 1 и 1,2 процент. Тоа е трипати повеќе во споредба со просечниот раст кај нашиот најголем трговски партнер. Тоа е трипати повеќе во споредба со просечниот раст кај нашиот најголем трговски партнер – потенцира денеска премиерот Христијан Мицкоски во своето обраќање на презентацијата на новиот извештај на Светската банка – „Македонија: Излез од стапицата на среден доход“.

Навраќајќи се на 2006 и 2008 година, кога државата имала пет, пет и пол, па дури и шест проценти раст, но тогаш, посочи, растот насекаде бил толкав. „Ако го анализираме третиот квартал од оваа година, вчера Државниот завод за статистика ги објави податоците за увоз-извоз, ние веќе втор месец од третиот квартал, покрај јули и Навраќајќи се на 2006 и 2008 година, кога државата имала пет, пет и пол, па дури и шест проценти раст, но тогаш, посочи, растот насекаде бил толкав. „Ако го анализираме третиот квартал од оваа година, вчера Државниот завод за статистика ги објави податоците за увоз-извоз, ние веќе втор месец од третиот квартал, покрај јули и август, имаме 11,5 проценти раст на извозот, 8,5 проценти раст на увозот.

Македонија денеска ја потпиша Националната програма за достоинствена работа 2026-2030 со Меѓународната организација на трудот (МОТ), синдикатите и организациите на работодавачи. Документот ја поставува рамката за следните 5 години – од работничките права и платите, преку вештините и вработувањето на младите и жените, до намалувањето на неформалната економија и зајакнувањето на институциите на пазарот на трудот. Потписот не значи дека од утре автоматски ќе има повисоки плати или подобри услови за работа.

Владата, синдикатите и работодавачите денеска ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, документ изработен со поддршка на Меѓународната организација на трудот. Програмата ги утврдува приоритетите за следните пет години – повеќе и поквалитетни работни места, подобри услови и права на работниците, развој на вештини, поголема вработеност и посилен социјален дијалог. Премиерот Христијан Мицкоски порача дека целта е економскиот раст да се преточи во подобар животен стандард и посигурни работни места.

Денес, Владата на Република Македонија, организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. „Со потпишувањето на Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, ја потврдуваме нашата определба за создавање поквалитетни, подобро платени и посигурни работни места. Нашите приоритети се унапредување на работничките права, развој на вештините според потребите на пазарот на трудот, поголемо вклучување на младите и жените и намалување на неформалната економија.

Организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) денеска во Владата ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. Изработена преку трипартитни консултации, Програмата обезбедува рамка за соработка меѓу МОТ и нејзините трипартитни конституенти во земјава, информираат од Министерството за економија и труд. Таа е усогласена со Рамката на Обединетите нации за соработка за одржлив развој (UNSDCF) 2026–2030, придонесувајќи кон остварувањето на нејзиниот стратешки приоритет за одржлива економија и достоинствена работа.

Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос денеска е доставен до пратениците и со ова почна процедурата за неговото усвојување, стои во соопштението од ВМРО-ДПМНЕ. Зад нас е сериозна работа на подготовка на законското решение. Пред нас е уште поважна задача — низ собраниската постапка да обезбедиме правно издржано, правично и применливо решение за илјадници наши сограѓани.

Бојан Стојаноски, пратеник на Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ и коалицијата „Твоја Македонија“ го претстави Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос.

Околу 5.000 вработени со договор на дело во јавниот сектор да добијат редовен работен однос на неопределено време предлагаат од пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ од каде во Собранието доставија нов предлог закон за трансформација во редовен работен однос по скратена постапка. Според пратеникот Бојан Стојаноски целта е да им се помогне на илјадници лица кои со години работат со државните и јавните институции на определено време, а немаат како што рече сигурност на работното место, ги немаат сите права на платен одмор, социјално и пензиско осигурување. Станува збор за лица ангажирани со договори на определено време, договори на дело, авторски договори, преку агенции за привремени вработувања и други договори за извршување работа.

Лицата кои работат со договор на дело, авторски договор, договор на определено време или преку агенции за привремени вработувања во дел од јавниот сектор би можеле да добијат редовен работен однос на неопределено време. Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос предвидува фазно решавање на статусот на ангажираните лица и конкретни рокови за институциите. Клучната разлика што треба да се има предвид е дека засега станува збор за предлог-закон, а не за веќе важечко решение.

Лицата ангажирани со договор на дело и други видови договори во дел од јавниот сектор ќе добијат можност за вработување на неопределено време, со законско решение што предвидува фазна трансформација на нивните ангажмани. Пратеникот од ВМРО-ДПМНЕ, Бојан Стојаноски, на прес-конференција истакна дека со предложениот закон се решава долгогодишен проблем на луѓето кои со години работат во институциите без сигурност за својата работна иднина. Институциите опфатени со законот ќе имаат рок од 90 дена од неговото стапување во сила да ги склучат договорите или да ги донесат решенијата за вработување.

Со закон ќе се трансформираат договорните ангажмани во вработување на неопределено. Институциите ќе имаат обврска во рок од 90 дена од стапувањето во сила на законот да ги склучат договорите, односно да ги донесат решенијата за вработување. Собраниското мнозинство предлага закон по итна постапка.

Хонорарците можат да здивнат. По една деценија работење во државните институции без да им тече здравствено и пензиско осигурување, Владата конечно почна да им го решава статусот. Со новиот предлог закон се предвидува нивните хонорари во рок од 90 дена да им бидат преточени во редовен работен однос на неопределено време.

Лицата ангажирани со договор на дело и други видови договори во дел од јавниот сектор ќе добијат можност за вработување на неопределено време, со законско решение што предвидува фазна трансформација на нивните ангажмани.