Џеф Безос предвидува свет во кој ВИ ќе ни овозможи да работиме само три дена неделно, а некои семејства повторно ќе можат да живеат со една плата. Технологијата можеби навистина ќе ни заштеди време. Поважното прашање е - кому ќе му припадне тоа време?

Основачот на „Амазон“, Џеф Безос, изјави дека верува оти вештачката интелигенција би можела да генерира доволно раст на продуктивноста за да им овозможи на Американците да се префрлат на тридневна работна недела или да се потпрат на еден приход во домаќинството – отфрлајќи ги загриженостите дека технологијата би довела до масовни загуби на работни места. Основачот на „Амазон“, Џеф Безос, изјави дека верува оти вештачката интелигенција би можела да генерира доволно раст на продуктивноста за да им овозможи на Американците да се префрлат на тридневна работна недела или да се потпрат на еден приход во домаќинството – отфрлајќи ги загриженостите дека технологијата би довела до масовни загуби на работни места за американските работници. Извршниот претседател на „Амазон“ го разгледува говорот на американскиот претседател Доналд Трамп за време на состанокот со технолошки директори во врска со ВИ во Источното крило на Белата куќа.

Основачот на „Амазон“ оптимист за растот на продуктивноста.

Основачот на Амазон, Џеф Безос, верува дека напредокот на вештачката интелигенција би можел значително да го промени начинот на кој луѓето работат и живеат, и да им овозможи на некои семејства да се издржуваат со пократка работна недела или само една плата во домаќинството. Во интервју за Фокс њуз, Безос зборуваше за иднината на вештачката. Во интервју за Фокс њуз, Безос зборуваше за иднината на вештачката интелигенција, вселенските амбиции на неговата компанија Блу Ориџин, но и за критиките што политичарите ги упатуваат до милијардерите.

Плата според одработени часови, наместо фиксна месечна сума. Идејата за плаќање по саатнина повторно се отвора во Македонија, а работодавачите предлагаат промената да почне од минималната плата. Според Ангел Димитров од Организацијата на работодавачи, плаќањето по саатнина би било особено практично за производствените и градежните компании, како и во земјоделството, каде обемот на работа се менува во зависност од периодот.

На вчерашната седница на Економско-социјалниот совет (ЕСС) како споредна точка е изнесена и можноста за воведување на четиричасовна работна седмица, на предлог на Министерството за економија. Тоа предизвика интерес во македонската јавност,, но сепак на вчерашната седница не се развила посериозна дискусија, дознава НетПрес, и одлука за следни чекори не е донесена. Темата, всушност е актуелна од поодамна, овреме-навреме се „освежува“ како точна на дневнито ред, но досега нема сериозни чекори кон нејзина реализација.

Предлогот работниците да се плаќаат по работен час отвори спротивставени ставови кај синдикатите. Конфедерацијата на слободни синдикати (КСС) се согласува со работодавачите кои го предлагаат новиот модел и велат дека гледаат можност за промена на методологијата и раст на сите плати. Од друга страна, пак Сојузот на синдикатите на Македонија (ССМ), пак, предупредува дека дискусијата го одвлекува….

Идејата да се плаќаат вработените по работен час што ја иницираше Сојузот на стопански комори (ССКМ) е прифатлива и за Конфедерацијата на слободни синдикати (КСС). Оттаму велат дека време е да се смени методологијата за пресметка на платите. Од Владата со став дека се отворени за дијалог и разгледување на сите предлози, но дека треба да се направат анализи. „Време е за промена на методологијата за минималната плата и претварање на минималната плата во минимален работен час, од причина што секој месец имаме различен број на работни денови.

Плаќање по работен час наместо месечна плата. Работодавачите, синдикатите и Владата седнаа на маса да го разгледаат предлог-моделот на исплата на платите во Македонија. Од Конфедерацијата на слободни синдикати велат дека е време за нов договор меѓу трудот и капиталот, како и промена на методологијата за исплата на минималецот, односно тој да се исплаќа по сработен час, поради различниот број работни денови во месеците.

Синдикатите сакаат повисоки плати, работодавачите поголема продуктивност, а Владата прво сака да ги измери ефектите. Плаќањето по саатнина ги собра овие различни очекувања на иста маса, но останува отворено прашањето дали промената навистина ќе им донесе повеќе пари на работниците. Од Конфедерацијата на слободни синдикати се надеваат на договор до март, кога треба да се зголеми минималецот.

Студентската листа во Србија во програмата „Труд и социјални прашања“ предлага можност за четиридневна работна недела од 32 часа без намалување на платата, договор на неопределено време по 12 месеци работа, како и повисоки додатоци за ноќна, прекувремена и работа во недела. Во програмата се наведува дека важечкото работно законодавство не ги штити доволно вработените, особено оние кои работат надвор од класичниот работен однос, а дека кршењето на работничките права ретко се казнува. Листата најавува и откажување од привлекување инвестиции на сметка на евтината работна сила.

Студентската листа во Србија предлага можност за четиридневна работна недела со 32 работни часа без намалување на платата, договор на неопределено време по 12 месеци работа, како и повисоки додатоци за ноќна, прекувремена и работа во недела. Во програмата „Работа и социјални прашања“ се наведува дека актуелното трудово законодавство не ги штити доволно работниците, особено оние кои работат надвор од класичниот работен однос, како и дека прекршувањата на работничките права ретко се казнуваат. Студентската листа најавува и откажување од привлекување инвестиции по цена на евтина работна сила.

Џеф Безос предвидува свет во кој ВИ ќе ни овозможи да работиме само три дена неделно, а некои семејства повторно ќе можат да живеат со една плата. Технологијата можеби навистина ќе ни заштеди време. Поважното прашање е - кому ќе му припадне тоа време?

Основачот на „Амазон“, Џеф Безос, изјави дека верува оти вештачката интелигенција би можела да генерира доволно раст на продуктивноста за да им овозможи на Американците да се префрлат на тридневна работна недела или да се потпрат на еден приход во домаќинството – отфрлајќи ги загриженостите дека технологијата би довела до масовни загуби на работни места. Основачот на „Амазон“, Џеф Безос, изјави дека верува оти вештачката интелигенција би можела да генерира доволно раст на продуктивноста за да им овозможи на Американците да се префрлат на тридневна работна недела или да се потпрат на еден приход во домаќинството – отфрлајќи ги загриженостите дека технологијата би довела до масовни загуби на работни места за американските работници. Извршниот претседател на „Амазон“ го разгледува говорот на американскиот претседател Доналд Трамп за време на состанокот со технолошки директори во врска со ВИ во Источното крило на Белата куќа.

Основачот на „Амазон“ оптимист за растот на продуктивноста.

Основачот на Амазон, Џеф Безос, верува дека напредокот на вештачката интелигенција би можел значително да го промени начинот на кој луѓето работат и живеат, и да им овозможи на некои семејства да се издржуваат со пократка работна недела или само една плата во домаќинството. Во интервју за Фокс њуз, Безос зборуваше за иднината на вештачката. Во интервју за Фокс њуз, Безос зборуваше за иднината на вештачката интелигенција, вселенските амбиции на неговата компанија Блу Ориџин, но и за критиките што политичарите ги упатуваат до милијардерите.

Плата според одработени часови, наместо фиксна месечна сума. Идејата за плаќање по саатнина повторно се отвора во Македонија, а работодавачите предлагаат промената да почне од минималната плата. Според Ангел Димитров од Организацијата на работодавачи, плаќањето по саатнина би било особено практично за производствените и градежните компании, како и во земјоделството, каде обемот на работа се менува во зависност од периодот.

На вчерашната седница на Економско-социјалниот совет (ЕСС) како споредна точка е изнесена и можноста за воведување на четиричасовна работна седмица, на предлог на Министерството за економија. Тоа предизвика интерес во македонската јавност,, но сепак на вчерашната седница не се развила посериозна дискусија, дознава НетПрес, и одлука за следни чекори не е донесена. Темата, всушност е актуелна од поодамна, овреме-навреме се „освежува“ како точна на дневнито ред, но досега нема сериозни чекори кон нејзина реализација.

Предлогот работниците да се плаќаат по работен час отвори спротивставени ставови кај синдикатите. Конфедерацијата на слободни синдикати (КСС) се согласува со работодавачите кои го предлагаат новиот модел и велат дека гледаат можност за промена на методологијата и раст на сите плати. Од друга страна, пак Сојузот на синдикатите на Македонија (ССМ), пак, предупредува дека дискусијата го одвлекува….

Идејата да се плаќаат вработените по работен час што ја иницираше Сојузот на стопански комори (ССКМ) е прифатлива и за Конфедерацијата на слободни синдикати (КСС). Оттаму велат дека време е да се смени методологијата за пресметка на платите. Од Владата со став дека се отворени за дијалог и разгледување на сите предлози, но дека треба да се направат анализи. „Време е за промена на методологијата за минималната плата и претварање на минималната плата во минимален работен час, од причина што секој месец имаме различен број на работни денови.

Плаќање по работен час наместо месечна плата. Работодавачите, синдикатите и Владата седнаа на маса да го разгледаат предлог-моделот на исплата на платите во Македонија. Од Конфедерацијата на слободни синдикати велат дека е време за нов договор меѓу трудот и капиталот, како и промена на методологијата за исплата на минималецот, односно тој да се исплаќа по сработен час, поради различниот број работни денови во месеците.

Синдикатите сакаат повисоки плати, работодавачите поголема продуктивност, а Владата прво сака да ги измери ефектите. Плаќањето по саатнина ги собра овие различни очекувања на иста маса, но останува отворено прашањето дали промената навистина ќе им донесе повеќе пари на работниците. Од Конфедерацијата на слободни синдикати се надеваат на договор до март, кога треба да се зголеми минималецот.

Студентската листа во Србија во програмата „Труд и социјални прашања“ предлага можност за четиридневна работна недела од 32 часа без намалување на платата, договор на неопределено време по 12 месеци работа, како и повисоки додатоци за ноќна, прекувремена и работа во недела. Во програмата се наведува дека важечкото работно законодавство не ги штити доволно вработените, особено оние кои работат надвор од класичниот работен однос, а дека кршењето на работничките права ретко се казнува. Листата најавува и откажување од привлекување инвестиции на сметка на евтината работна сила.

Студентската листа во Србија предлага можност за четиридневна работна недела со 32 работни часа без намалување на платата, договор на неопределено време по 12 месеци работа, како и повисоки додатоци за ноќна, прекувремена и работа во недела. Во програмата „Работа и социјални прашања“ се наведува дека актуелното трудово законодавство не ги штити доволно работниците, особено оние кои работат надвор од класичниот работен однос, како и дека прекршувањата на работничките права ретко се казнуваат. Студентската листа најавува и откажување од привлекување инвестиции по цена на евтина работна сила.