Започнала петдневната TAIEX експертска мисија посветена на воспоставување единствен и усогласен систем на плати во јавниот сектор.

Денес, системот на плати во јавниот сектор се уште се карактеризира со различни правила, процедури и… Денес, системот на плати во јавниот сектор се уште се карактеризира со различни правила, процедури и практики меѓу институциите. Тоа создава нееднаквости и ја отежнува примената на јасни и единствени стандарди за вреднување на работата. Затоа, воспоставувањето поусогласен, транспарентен и праведен систем на плати е една од важните реформи на кои Министерството за јавна администрација посветено работи.

Петдневна TAIEX експертска мисија за воспоставување единствен и усогласен систем на плати во јавниот сектор започна денеска во земјава. Мисијата ја отворија министерот за јавна администрација Горан Минчев и вршителката на должноста амбасадор на Грција, Христина Василату. Во рамки на мисијата, експерти од грчкото Министерство за национална економија и финансии ќе го презентираат искуството од грчкиот Единствен систем на исплата, кој овозможува централизирано и усогласено управување со исплатите во јавниот сектор.

Во насока на оваа реформа, денеска започна петдневната TAIEX експертска мисија посветена на воспоставување единствен и усогласен систем на плати во јавниот сектор. Мисијата ја отворија министерот за јавна администрација, Горан Минчев и вршителката на должноста амбасадор на Република Грција, Христина Василату, а во нејзини рамки експерти од грчкото Министерство за национална економија и финансии. Мисијата ја отворија министерот за јавна администрација, Горан Минчев и вршителката на должноста амбасадор на Република Грција, Христина Василату, а во нејзини рамки експерти од грчкото Министерство за национална економија и финансии ќе го пренесат искуството од грчкиот Единствен систем на исплата, модел кој овозможува централизирано и усогласено управување со исплатите во јавниот сектор.

Македонија започнува активности за воспоставување поусогласен, транспарентен и праведен систем на плати во јавниот сектор, со цел да се намалат разликите во правилата и практиките што во моментов ги применуваат различните институции. Во Ми Македонија започнува активности за воспоставување поусогласен, транспарентен и праведен систем на плати во јавниот сектор, со цел да се намалат разликите во правилата и практиките што во моментов ги применуваат различните институции. Во Ми.

Македонија подготвува единствен систем на плати во јавниот сектор, со законска рамка најавена до крајот на 2026 година и постепена примена од 2027 година. Анализираме што значи еднаква плата за еднаква работа, што може да се преземе од грчкиот модел и кои се ризиците од реформата. Системот на плати во македонскиот јавен сектор со години функционира како сложен мозаик од закони, колективни договори, коефициенти, додатоци и посебни правила.

Еднаква плата за еднаква работа: Македонија подготвува единствен систем на плати во јавниот сектор Рубрики: Јавна администрација , Економија , Македонија Почетна / Актуелно Автор: Љупчо Димитровски 14.

Започнала петдневната TAIEX експертска мисија посветена на воспоставување единствен и усогласен систем на плати во јавниот сектор.

Денес, системот на плати во јавниот сектор се уште се карактеризира со различни правила, процедури и… Денес, системот на плати во јавниот сектор се уште се карактеризира со различни правила, процедури и практики меѓу институциите. Тоа создава нееднаквости и ја отежнува примената на јасни и единствени стандарди за вреднување на работата. Затоа, воспоставувањето поусогласен, транспарентен и праведен систем на плати е една од важните реформи на кои Министерството за јавна администрација посветено работи.

Петдневна TAIEX експертска мисија за воспоставување единствен и усогласен систем на плати во јавниот сектор започна денеска во земјава. Мисијата ја отворија министерот за јавна администрација Горан Минчев и вршителката на должноста амбасадор на Грција, Христина Василату. Во рамки на мисијата, експерти од грчкото Министерство за национална економија и финансии ќе го презентираат искуството од грчкиот Единствен систем на исплата, кој овозможува централизирано и усогласено управување со исплатите во јавниот сектор.

Во насока на оваа реформа, денеска започна петдневната TAIEX експертска мисија посветена на воспоставување единствен и усогласен систем на плати во јавниот сектор. Мисијата ја отворија министерот за јавна администрација, Горан Минчев и вршителката на должноста амбасадор на Република Грција, Христина Василату, а во нејзини рамки експерти од грчкото Министерство за национална економија и финансии. Мисијата ја отворија министерот за јавна администрација, Горан Минчев и вршителката на должноста амбасадор на Република Грција, Христина Василату, а во нејзини рамки експерти од грчкото Министерство за национална економија и финансии ќе го пренесат искуството од грчкиот Единствен систем на исплата, модел кој овозможува централизирано и усогласено управување со исплатите во јавниот сектор.

Македонија започнува активности за воспоставување поусогласен, транспарентен и праведен систем на плати во јавниот сектор, со цел да се намалат разликите во правилата и практиките што во моментов ги применуваат различните институции. Во Ми Македонија започнува активности за воспоставување поусогласен, транспарентен и праведен систем на плати во јавниот сектор, со цел да се намалат разликите во правилата и практиките што во моментов ги применуваат различните институции. Во Ми.

Македонија подготвува единствен систем на плати во јавниот сектор, со законска рамка најавена до крајот на 2026 година и постепена примена од 2027 година. Анализираме што значи еднаква плата за еднаква работа, што може да се преземе од грчкиот модел и кои се ризиците од реформата. Системот на плати во македонскиот јавен сектор со години функционира како сложен мозаик од закони, колективни договори, коефициенти, додатоци и посебни правила.

Еднаква плата за еднаква работа: Македонија подготвува единствен систем на плати во јавниот сектор Рубрики: Јавна администрација , Економија , Македонија Почетна / Актуелно Автор: Љупчо Димитровски 14.