Staging
Најави се
Најави се или креирај сметка
или
✉
Провери ја е-поштата
Ти испративме врска за потврда. Кликни на неа за да ја активираш сметката.
Најави се или креирај сметка
Ти испративме врска за потврда. Кликни на неа за да ја активираш сметката.
Министерството за јавна администрација го започнува новиот циклус на генерички обуки за административните службеници за 2026 година, со јасна цел, знаењето и професионалниот развој да се претворат во поквалитетна, побрза и подостапна услуга за граѓаните. По обуките реализирани во Скопскиот, Полошкиот, Источниот и Пелагонискиот регион, циклусот продолжува во Југоисточниот регион, со што досега низ програмата поминаа повеќе од 1.000 административни службеници. „Јавната администрација не е трошок.
Министерството за јавна администрација го започнува новиот циклус на генерички обуки за административните службеници за 2026 година, со јасна цел, знаењето и професионалниот развој да се претворат во поквалитетна, побрза и подостапна услуга за граѓаните. По обуките реализирани во Скопскиот, Полошкиот, Источниот и Пелагонискиот регион, циклусот продолжува во Југоисточниот регион, со што досега низ програмата поминаа повеќе од 1.000 административни службеници. „Јавната администрација не е трошок.
Министерството за јавна администрација го започнува новиот циклус на генерички обуки за административните службеници за 2026 година, со јасна цел, знаењето и професионалниот развој да се претворат во поквалитетна, побрза и подостапна услуга за граѓаните. По обуките реализирани во Скопскиот, Полошкиот, Источниот и Пелагонискиот регион, циклусот продолжува во Југоисточниот регион, со што досега низ програмата поминаа повеќе од 1.000 административни … Министерството за јавна администрација го започнува новиот циклус на генерички обуки за административните службеници за 2026 година, со јасна цел, знаењето и професионалниот развој да се претворат во поквалитетна, побрза и подостапна услуга за граѓаните. По обуките реализирани во Скопскиот, Полошкиот, Источниот и Пелагонискиот регион, циклусот продолжува во Југоисточниот регион, со што досега низ програмата поминаа повеќе од 1.000 административни службеници.
„Јавната администрација не е трошок. Таа е инвестиција во државата. Инвестиција во знаење.
Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки. Ова го истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на отворањето на тридневната TAIEX работилница „Зајакнување и унапредување на системот за управување со квалитет во јавниот сектор во Северна Македонија“. На отворањето се обрати и амбасадорот на Република Австрија, Мартин Памер , во знак на досегашната соработка и споделувањето на своите искуства дава значаен придонес во унапредувањето на управувањето со квалитет во јавниот сектор.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на… Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки.
Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните – истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на конференцијата „Патоказ за Академијата за стручно усовршување и обука на административните службеници: заедничка мисија“, посветена на досегашниот напредок и следните чекори за воспоставување на Академијата. Министерот нагласи дека реформата на јавната администрација не завршува со донесувањето закони и утврдувањето процедури, туку мора да се потврди преку квалитетот на работата на институциите и услугите што ги добиваат граѓаните. „Професионална администрација не се гради само со нови правила, туку и со луѓе кои имаат знаење, интегритет и капацитет да ги применуваат тие правила.
Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните. Ова го истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на конференцијата „Патоказ за Академијата за стручно усовршување и обука на административните службеници: заедничка мисија“, посветена на досегашниот напредок и следните чекори за воспоставување на Академијата. … Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните.
Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат… Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните – истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на конференцијата „Патоказ за Академијата за стручно усовршување и обука на административните службеници: заедничка мисија“, посветена на досегашниот напредок и следните чекори за воспоставување на Академијата. Министерот нагласи дека реформата на јавната администрација не завршува со донесувањето закони и утврдувањето процедури, туку мора да се потврди преку квалитетот на работата на институциите и услугите што ги добиваат граѓаните. Професионална администрација не се гради само со нови правила, туку и со луѓе кои имаат знаење, интегритет и капацитет да ги применуваат тие правила.
Две последователни оценки „1 - не задоволува“ повеќе нема да значат само финансиска санкција. Според новоусвоените измени, административниот службеник ќе остане без работа по сила на закон. Клучното прашање сега е како ќе се оценува - и кој ќе ја контролира објективноста на оценувањето.
Административните службеници кои две години последователно ќе добијат оценка „1 – не задоволува“ ќе се соочат со престанок на работниот однос по сила на закон. Ова е една од клучните новини во измените на Законот за административни службеници, кои Собранието ги усвои денеска, 19 октомври, во скратена постапка. Со законските измени се предвидуваат и промени.
Собранието по скратена постапка ги изгласа измените и дополнувањата на Законот за административни службеници. Со 65… Собранието по скратена постапка ги изгласа измените и дополнувањата на Законот за административни службеници. Со 65 гласа „за“ и само еден „против“, новото законско решение беше усвоено без поддршка од пратениците на опозицијата.
Административните службеници кои две години последователно ќе добијат оценка „1 – не задоволува“ ќе се соочат со престанок на работниот однос по сила на закон. Ова е една од клучните новини во измените на Законот за административни службеници, кои Собранието ги усвои денеска, 19 октомври, во скратена постапка. Со законските измени се предвидуваат и промени во унапредувањето на административните службеници, постапките за одлучување, дисциплинската и материјалната одговорност, како и во статусот на службениците во собраниската служба и регулаторните тела.
Министерството за јавна администрација го започнува новиот циклус на генерички обуки за административните службеници за 2026 година, со јасна цел, знаењето и професионалниот развој да се претворат во поквалитетна, побрза и подостапна услуга за граѓаните. По обуките реализирани во Скопскиот, Полошкиот, Источниот и Пелагонискиот регион, циклусот продолжува во Југоисточниот регион, со што досега низ програмата поминаа повеќе од 1.000 административни службеници. „Јавната администрација не е трошок.
Министерството за јавна администрација го започнува новиот циклус на генерички обуки за административните службеници за 2026 година, со јасна цел, знаењето и професионалниот развој да се претворат во поквалитетна, побрза и подостапна услуга за граѓаните. По обуките реализирани во Скопскиот, Полошкиот, Источниот и Пелагонискиот регион, циклусот продолжува во Југоисточниот регион, со што досега низ програмата поминаа повеќе од 1.000 административни службеници. „Јавната администрација не е трошок.
Министерството за јавна администрација го започнува новиот циклус на генерички обуки за административните службеници за 2026 година, со јасна цел, знаењето и професионалниот развој да се претворат во поквалитетна, побрза и подостапна услуга за граѓаните. По обуките реализирани во Скопскиот, Полошкиот, Источниот и Пелагонискиот регион, циклусот продолжува во Југоисточниот регион, со што досега низ програмата поминаа повеќе од 1.000 административни … Министерството за јавна администрација го започнува новиот циклус на генерички обуки за административните службеници за 2026 година, со јасна цел, знаењето и професионалниот развој да се претворат во поквалитетна, побрза и подостапна услуга за граѓаните. По обуките реализирани во Скопскиот, Полошкиот, Источниот и Пелагонискиот регион, циклусот продолжува во Југоисточниот регион, со што досега низ програмата поминаа повеќе од 1.000 административни службеници.
„Јавната администрација не е трошок. Таа е инвестиција во државата. Инвестиција во знаење.
Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки. Ова го истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на отворањето на тридневната TAIEX работилница „Зајакнување и унапредување на системот за управување со квалитет во јавниот сектор во Северна Македонија“. На отворањето се обрати и амбасадорот на Република Австрија, Мартин Памер , во знак на досегашната соработка и споделувањето на своите искуства дава значаен придонес во унапредувањето на управувањето со квалитет во јавниот сектор.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на… Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки.
Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните – истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на конференцијата „Патоказ за Академијата за стручно усовршување и обука на административните службеници: заедничка мисија“, посветена на досегашниот напредок и следните чекори за воспоставување на Академијата. Министерот нагласи дека реформата на јавната администрација не завршува со донесувањето закони и утврдувањето процедури, туку мора да се потврди преку квалитетот на работата на институциите и услугите што ги добиваат граѓаните. „Професионална администрација не се гради само со нови правила, туку и со луѓе кои имаат знаење, интегритет и капацитет да ги применуваат тие правила.
Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните. Ова го истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на конференцијата „Патоказ за Академијата за стручно усовршување и обука на административните службеници: заедничка мисија“, посветена на досегашниот напредок и следните чекори за воспоставување на Академијата. … Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните.
Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат… Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните – истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на конференцијата „Патоказ за Академијата за стручно усовршување и обука на административните службеници: заедничка мисија“, посветена на досегашниот напредок и следните чекори за воспоставување на Академијата. Министерот нагласи дека реформата на јавната администрација не завршува со донесувањето закони и утврдувањето процедури, туку мора да се потврди преку квалитетот на работата на институциите и услугите што ги добиваат граѓаните. Професионална администрација не се гради само со нови правила, туку и со луѓе кои имаат знаење, интегритет и капацитет да ги применуваат тие правила.
Две последователни оценки „1 - не задоволува“ повеќе нема да значат само финансиска санкција. Според новоусвоените измени, административниот службеник ќе остане без работа по сила на закон. Клучното прашање сега е како ќе се оценува - и кој ќе ја контролира објективноста на оценувањето.
Административните службеници кои две години последователно ќе добијат оценка „1 – не задоволува“ ќе се соочат со престанок на работниот однос по сила на закон. Ова е една од клучните новини во измените на Законот за административни службеници, кои Собранието ги усвои денеска, 19 октомври, во скратена постапка. Со законските измени се предвидуваат и промени.
Собранието по скратена постапка ги изгласа измените и дополнувањата на Законот за административни службеници. Со 65… Собранието по скратена постапка ги изгласа измените и дополнувањата на Законот за административни службеници. Со 65 гласа „за“ и само еден „против“, новото законско решение беше усвоено без поддршка од пратениците на опозицијата.
Административните службеници кои две години последователно ќе добијат оценка „1 – не задоволува“ ќе се соочат со престанок на работниот однос по сила на закон. Ова е една од клучните новини во измените на Законот за административни службеници, кои Собранието ги усвои денеска, 19 октомври, во скратена постапка. Со законските измени се предвидуваат и промени во унапредувањето на административните службеници, постапките за одлучување, дисциплинската и материјалната одговорност, како и во статусот на службениците во собраниската служба и регулаторните тела.
Министерството за јавна администрација го започнува новиот циклус на генерички обуки за административните службеници за 2026 година, со јасна цел, знаењето и професионалниот развој да се претворат во поквалитетна, побрза и подостапна услуга за граѓаните. По обуките реализирани во Скопскиот, Полошкиот, Источниот и Пелагонискиот регион, циклусот продолжува во Југоисточниот регион, со што досега низ програмата поминаа повеќе од 1.000 административни службеници. „Јавната администрација не е трошок.
Министерството за јавна администрација го започнува новиот циклус на генерички обуки за административните службеници за 2026 година, со јасна цел, знаењето и професионалниот развој да се претворат во поквалитетна, побрза и подостапна услуга за граѓаните. По обуките реализирани во Скопскиот, Полошкиот, Источниот и Пелагонискиот регион, циклусот продолжува во Југоисточниот регион, со што досега низ програмата поминаа повеќе од 1.000 административни службеници. „Јавната администрација не е трошок.
Министерството за јавна администрација го започнува новиот циклус на генерички обуки за административните службеници за 2026 година, со јасна цел, знаењето и професионалниот развој да се претворат во поквалитетна, побрза и подостапна услуга за граѓаните. По обуките реализирани во Скопскиот, Полошкиот, Источниот и Пелагонискиот регион, циклусот продолжува во Југоисточниот регион, со што досега низ програмата поминаа повеќе од 1.000 административни … Министерството за јавна администрација го започнува новиот циклус на генерички обуки за административните службеници за 2026 година, со јасна цел, знаењето и професионалниот развој да се претворат во поквалитетна, побрза и подостапна услуга за граѓаните. По обуките реализирани во Скопскиот, Полошкиот, Источниот и Пелагонискиот регион, циклусот продолжува во Југоисточниот регион, со што досега низ програмата поминаа повеќе од 1.000 административни службеници.
„Јавната администрација не е трошок. Таа е инвестиција во државата. Инвестиција во знаење.
Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки. Ова го истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на отворањето на тридневната TAIEX работилница „Зајакнување и унапредување на системот за управување со квалитет во јавниот сектор во Северна Македонија“. На отворањето се обрати и амбасадорот на Република Австрија, Мартин Памер , во знак на досегашната соработка и споделувањето на своите искуства дава значаен придонес во унапредувањето на управувањето со квалитет во јавниот сектор.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на… Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки.
Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните – истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на конференцијата „Патоказ за Академијата за стручно усовршување и обука на административните службеници: заедничка мисија“, посветена на досегашниот напредок и следните чекори за воспоставување на Академијата. Министерот нагласи дека реформата на јавната администрација не завршува со донесувањето закони и утврдувањето процедури, туку мора да се потврди преку квалитетот на работата на институциите и услугите што ги добиваат граѓаните. „Професионална администрација не се гради само со нови правила, туку и со луѓе кои имаат знаење, интегритет и капацитет да ги применуваат тие правила.
Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните. Ова го истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на конференцијата „Патоказ за Академијата за стручно усовршување и обука на административните службеници: заедничка мисија“, посветена на досегашниот напредок и следните чекори за воспоставување на Академијата. … Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните.
Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат… Професионална, ефикасна и одговорна јавна администрација се гради со луѓе кои имаат знаење, компетенции и капацитет да одговорат на потребите на граѓаните – истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на конференцијата „Патоказ за Академијата за стручно усовршување и обука на административните службеници: заедничка мисија“, посветена на досегашниот напредок и следните чекори за воспоставување на Академијата. Министерот нагласи дека реформата на јавната администрација не завршува со донесувањето закони и утврдувањето процедури, туку мора да се потврди преку квалитетот на работата на институциите и услугите што ги добиваат граѓаните. Професионална администрација не се гради само со нови правила, туку и со луѓе кои имаат знаење, интегритет и капацитет да ги применуваат тие правила.
Две последователни оценки „1 - не задоволува“ повеќе нема да значат само финансиска санкција. Според новоусвоените измени, административниот службеник ќе остане без работа по сила на закон. Клучното прашање сега е како ќе се оценува - и кој ќе ја контролира објективноста на оценувањето.
Административните службеници кои две години последователно ќе добијат оценка „1 – не задоволува“ ќе се соочат со престанок на работниот однос по сила на закон. Ова е една од клучните новини во измените на Законот за административни службеници, кои Собранието ги усвои денеска, 19 октомври, во скратена постапка. Со законските измени се предвидуваат и промени.
Собранието по скратена постапка ги изгласа измените и дополнувањата на Законот за административни службеници. Со 65… Собранието по скратена постапка ги изгласа измените и дополнувањата на Законот за административни службеници. Со 65 гласа „за“ и само еден „против“, новото законско решение беше усвоено без поддршка од пратениците на опозицијата.
Административните службеници кои две години последователно ќе добијат оценка „1 – не задоволува“ ќе се соочат со престанок на работниот однос по сила на закон. Ова е една од клучните новини во измените на Законот за административни службеници, кои Собранието ги усвои денеска, 19 октомври, во скратена постапка. Со законските измени се предвидуваат и промени во унапредувањето на административните службеници, постапките за одлучување, дисциплинската и материјалната одговорност, како и во статусот на службениците во собраниската служба и регулаторните тела.
Следи нѐ на Facebook
Следи нѐ на Instagram
