Доживотното кариерно насочување претставува континуиран процес што им помага на поединците да ги препознаат своите капацитети, да донесуваат информирани одлуки за учење и работа и да ја управуваат соп.

Доживотното кариерно насочување претставува континуиран процес што им помага на поединците да ги препознаат своите капацитети, да донесуваат информирани одлуки за учење и работа и да ја управуваат.

Компаниите членки на Стопанската комора со години укажуваат дека постојат многу неработни денови во државата и тоа им создава одредени проблеми од финансиска и организациска природа, рече Анета Димовска од Стопанската комора на Македонија во вечерашната дебата во „Топ тема“ на ТВ Телма. „Сите анкети што сме ги правеле дури Компаниите членки на Стопанската комора со години укажуваат дека постојат многу неработни денови во државата и тоа им создава одредени проблеми од финансиска и организациска природа, рече Анета Димовска од Стопанската комора на Македонија во вечерашната дебата во „Топ тема“ на ТВ Телма. „Сите анкети што сме ги правеле дури укажуваат на тоа дека компаниите не се толку погодени од финансиската природа заради тоа што треба да исплатуваат зголемени дневници за работа во празник, колку што се погодени од тоа дека имаат опортунитетен трошок заради неможноста да ги завршат работите пред, условно речено, органите на државната управа, банки, итн. кога станува збор за неработни денови“, рече Димовска . Таа посочи дека е извршен увид во бројот на празници во еврппските држави, пришто биле анализирани 35 европски држави, дел членки на ЕУ, дел не. „Дојдовме до следниот заклучок, кај нас 11 неработни денови се неработни за сите граѓани во државата, додека за различни заедници, делови од народи или припадници на одредени верски заедници постојат и други празници кои што се дополнително неработни.

Работниците едвај ги чекаат неработните денови да одморат, а дел од работодавачите сметаат дека има многу… Работниците едвај ги чекаат неработните денови да одморат, а дел од работодавачите сметаат дека има многу црвени бројки на календарот. Имаат изготвено предлог-измени на законското решение за неработни денови, кое ќе го достават до Министерството за економија и труд. Целта е да се зголеми продуктивноста и да се намали потрошувачката на нашите граѓани во странство за време на споените викенди – велат од Стопанската комора.

Претседателот на Владата, Христијан Мицкоски за предлогот на Стопанската комора на Македонија за намалување на празниците за работници смета дека стекнатите права треба да се почитуваат. Во принцип мислам дека стекнатите работнички права треба да се почитуваат и тука немам никакви дилеми-подвлече Мицкоски. Инаку, вчера Стопанската комора на Македонија на прес-конференција најави дека набргу до -Претседателот на Владата, Христијан Мицкоски за предлогот на Стопанската комора на Македонија за намалување на празниците за работници смета дека стекнатите права треба да се почитуваат.

Три празнични дена помалку - и економијата ќе стане попродуктивна? Предлогот на Стопанската комора отвори многу поголема дебата од онаа за календарот. Пред да броиме колку дена не работиме, вреди да прашаме колку вредност создаваме во деновите кога работиме.

Сојузот на медицински сестри, медицински техничари, акушерки и стоматолошки сестри на Македонија,… Сојузот на медицински сестри, медицински техничари, акушерки и стоматолошки сестри на Македонија, предводен од ЗМСТАС „ЗА НАС“ на Македонија организира завршна едукативна трибина посветена на Декларацијата за безбедност при работа на здравствените работници. Трибината претставува продолжение на активностите започнати по петтиот Меѓународен конгрес на медицинските сестри и првиот Национален самит на меѓународните и европските сестрински федерации, здруженија и организации, одржани од 2 до 4 октомври 2026 година во Струга, каде што Декларацијата беше презентирана пред претставници на меѓународната сестринска заедница и доби значајно внимание и поддршка, велат од ЗМСТАС „За нас“. Целта на настанот, како што посочуваат, е да се отворат прашањата за конкретните механизми за заштита на здравствените работници, унапредувањето на условите за работа и можностите за институционално и професионално спроведување на предложените мерки.

Сојузот на медицински сестри, медицински техничари, акушерки и стоматолошки сестри на Македонија, предводен од ЗМСТАС „ЗА НАС“ на Македонија организира завршна едукативна трибина посветена на Декларацијата за безбедност при работа на здравствените работници. Трибината претставува продолжение на активностите започнати по петтиот Меѓународен конгрес на медицинските сестри и првиот Национален самит на меѓународните и европските сестрински федерации, здруженија и организации, одржани од 2 до 4 октомври 2026 година во Струга, каде што Декларацијата беше презентирана пред претставници на меѓународната сестринска заедница и доби значајно внимание и поддршка, велат од ЗМСТАС „За нас“. Целта на настанот, како што посочуваат, е да се отворат прашањата за конкретните механизми за заштита на здравствените работници, унапредувањето на условите за работа и можностите за институционално и професионално спроведување на предложените мерки.

Македонија денеска ја потпиша Националната програма за достоинствена работа 2026-2030 со Меѓународната организација на трудот (МОТ), синдикатите и организациите на работодавачи. Документот ја поставува рамката за следните 5 години – од работничките права и платите, преку вештините и вработувањето на младите и жените, до намалувањето на неформалната економија и зајакнувањето на институциите на пазарот на трудот. Потписот не значи дека од утре автоматски ќе има повисоки плати или подобри услови за работа.

Владата, синдикатите и работодавачите денеска ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, документ изработен со поддршка на Меѓународната организација на трудот. Програмата ги утврдува приоритетите за следните пет години – повеќе и поквалитетни работни места, подобри услови и права на работниците, развој на вештини, поголема вработеност и посилен социјален дијалог. Премиерот Христијан Мицкоски порача дека целта е економскиот раст да се преточи во подобар животен стандард и посигурни работни места.

Денес, Владата на Република Македонија, организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. „Со потпишувањето на Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, ја потврдуваме нашата определба за создавање поквалитетни, подобро платени и посигурни работни места. Нашите приоритети се унапредување на работничките права, развој на вештините според потребите на пазарот на трудот, поголемо вклучување на младите и жените и намалување на неформалната економија.

Организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) денеска во Владата ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. Изработена преку трипартитни консултации, Програмата обезбедува рамка за соработка меѓу МОТ и нејзините трипартитни конституенти во земјава, информираат од Министерството за економија и труд. Таа е усогласена со Рамката на Обединетите нации за соработка за одржлив развој (UNSDCF) 2026–2030, придонесувајќи кон остварувањето на нејзиниот стратешки приоритет за одржлива економија и достоинствена работа.

Доживотното кариерно насочување претставува континуиран процес што им помага на поединците да ги препознаат своите капацитети, да донесуваат информирани одлуки за учење и работа и да ја управуваат соп.

Доживотното кариерно насочување претставува континуиран процес што им помага на поединците да ги препознаат своите капацитети, да донесуваат информирани одлуки за учење и работа и да ја управуваат.

Компаниите членки на Стопанската комора со години укажуваат дека постојат многу неработни денови во државата и тоа им создава одредени проблеми од финансиска и организациска природа, рече Анета Димовска од Стопанската комора на Македонија во вечерашната дебата во „Топ тема“ на ТВ Телма. „Сите анкети што сме ги правеле дури Компаниите членки на Стопанската комора со години укажуваат дека постојат многу неработни денови во државата и тоа им создава одредени проблеми од финансиска и организациска природа, рече Анета Димовска од Стопанската комора на Македонија во вечерашната дебата во „Топ тема“ на ТВ Телма. „Сите анкети што сме ги правеле дури укажуваат на тоа дека компаниите не се толку погодени од финансиската природа заради тоа што треба да исплатуваат зголемени дневници за работа во празник, колку што се погодени од тоа дека имаат опортунитетен трошок заради неможноста да ги завршат работите пред, условно речено, органите на државната управа, банки, итн. кога станува збор за неработни денови“, рече Димовска . Таа посочи дека е извршен увид во бројот на празници во еврппските држави, пришто биле анализирани 35 европски држави, дел членки на ЕУ, дел не. „Дојдовме до следниот заклучок, кај нас 11 неработни денови се неработни за сите граѓани во државата, додека за различни заедници, делови од народи или припадници на одредени верски заедници постојат и други празници кои што се дополнително неработни.

Работниците едвај ги чекаат неработните денови да одморат, а дел од работодавачите сметаат дека има многу… Работниците едвај ги чекаат неработните денови да одморат, а дел од работодавачите сметаат дека има многу црвени бројки на календарот. Имаат изготвено предлог-измени на законското решение за неработни денови, кое ќе го достават до Министерството за економија и труд. Целта е да се зголеми продуктивноста и да се намали потрошувачката на нашите граѓани во странство за време на споените викенди – велат од Стопанската комора.

Претседателот на Владата, Христијан Мицкоски за предлогот на Стопанската комора на Македонија за намалување на празниците за работници смета дека стекнатите права треба да се почитуваат. Во принцип мислам дека стекнатите работнички права треба да се почитуваат и тука немам никакви дилеми-подвлече Мицкоски. Инаку, вчера Стопанската комора на Македонија на прес-конференција најави дека набргу до -Претседателот на Владата, Христијан Мицкоски за предлогот на Стопанската комора на Македонија за намалување на празниците за работници смета дека стекнатите права треба да се почитуваат.

Три празнични дена помалку - и економијата ќе стане попродуктивна? Предлогот на Стопанската комора отвори многу поголема дебата од онаа за календарот. Пред да броиме колку дена не работиме, вреди да прашаме колку вредност создаваме во деновите кога работиме.

Сојузот на медицински сестри, медицински техничари, акушерки и стоматолошки сестри на Македонија,… Сојузот на медицински сестри, медицински техничари, акушерки и стоматолошки сестри на Македонија, предводен од ЗМСТАС „ЗА НАС“ на Македонија организира завршна едукативна трибина посветена на Декларацијата за безбедност при работа на здравствените работници. Трибината претставува продолжение на активностите започнати по петтиот Меѓународен конгрес на медицинските сестри и првиот Национален самит на меѓународните и европските сестрински федерации, здруженија и организации, одржани од 2 до 4 октомври 2026 година во Струга, каде што Декларацијата беше презентирана пред претставници на меѓународната сестринска заедница и доби значајно внимание и поддршка, велат од ЗМСТАС „За нас“. Целта на настанот, како што посочуваат, е да се отворат прашањата за конкретните механизми за заштита на здравствените работници, унапредувањето на условите за работа и можностите за институционално и професионално спроведување на предложените мерки.

Сојузот на медицински сестри, медицински техничари, акушерки и стоматолошки сестри на Македонија, предводен од ЗМСТАС „ЗА НАС“ на Македонија организира завршна едукативна трибина посветена на Декларацијата за безбедност при работа на здравствените работници. Трибината претставува продолжение на активностите започнати по петтиот Меѓународен конгрес на медицинските сестри и првиот Национален самит на меѓународните и европските сестрински федерации, здруженија и организации, одржани од 2 до 4 октомври 2026 година во Струга, каде што Декларацијата беше презентирана пред претставници на меѓународната сестринска заедница и доби значајно внимание и поддршка, велат од ЗМСТАС „За нас“. Целта на настанот, како што посочуваат, е да се отворат прашањата за конкретните механизми за заштита на здравствените работници, унапредувањето на условите за работа и можностите за институционално и професионално спроведување на предложените мерки.

Македонија денеска ја потпиша Националната програма за достоинствена работа 2026-2030 со Меѓународната организација на трудот (МОТ), синдикатите и организациите на работодавачи. Документот ја поставува рамката за следните 5 години – од работничките права и платите, преку вештините и вработувањето на младите и жените, до намалувањето на неформалната економија и зајакнувањето на институциите на пазарот на трудот. Потписот не значи дека од утре автоматски ќе има повисоки плати или подобри услови за работа.

Владата, синдикатите и работодавачите денеска ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, документ изработен со поддршка на Меѓународната организација на трудот. Програмата ги утврдува приоритетите за следните пет години – повеќе и поквалитетни работни места, подобри услови и права на работниците, развој на вештини, поголема вработеност и посилен социјален дијалог. Премиерот Христијан Мицкоски порача дека целта е економскиот раст да се преточи во подобар животен стандард и посигурни работни места.

Денес, Владата на Република Македонија, организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. „Со потпишувањето на Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, ја потврдуваме нашата определба за создавање поквалитетни, подобро платени и посигурни работни места. Нашите приоритети се унапредување на работничките права, развој на вештините според потребите на пазарот на трудот, поголемо вклучување на младите и жените и намалување на неформалната економија.

Организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) денеска во Владата ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. Изработена преку трипартитни консултации, Програмата обезбедува рамка за соработка меѓу МОТ и нејзините трипартитни конституенти во земјава, информираат од Министерството за економија и труд. Таа е усогласена со Рамката на Обединетите нации за соработка за одржлив развој (UNSDCF) 2026–2030, придонесувајќи кон остварувањето на нејзиниот стратешки приоритет за одржлива економија и достоинствена работа.