Staging
Најави се
Најави се или креирај сметка
или
✉
Провери ја е-поштата
Ти испративме врска за потврда. Кликни на неа за да ја активираш сметката.
Најави се или креирај сметка
Ти испративме врска за потврда. Кликни на неа за да ја активираш сметката.
Пакетот закони за реформи во јавната администрација и за минималец од 600 евра се дел од законите кои се на денешната собраниска седница. Фото за вовед: YouTube видео: Embedded video for Пакетот закони за реформи на администрацијата и за минимална плата од 600 евра пред пратеници Категорија: Македонија Новинар: Ивана Соколовиќ Најдова.
Македонија Исмаил: СДС не предлага 600 евра минимална плата, туку субвенционирање на газдите со народни пари Објавено пред 3 часа - 8 октомври, 2026 Од В. Ј. / Макфакс Пратеникот и потпретседателот на Македонија Исмаил: СДС не предлага 600 евра минимална плата, туку субвенционирање на газдите со народни пари Објавено пред 3 часа - 8 октомври, 2026 Од В. Ј. / Макфакс Пратеникот и потпретседателот на.
Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки. Ова го истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на отворањето на тридневната TAIEX работилница „Зајакнување и унапредување на системот за управување со квалитет во јавниот сектор во Северна Македонија“. На отворањето се обрати и амбасадорот на Република Австрија, Мартин Памер , во знак на досегашната соработка и споделувањето на своите искуства дава значаен придонес во унапредувањето на управувањето со квалитет во јавниот сектор.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на… Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки.
Државата чува податоци што граѓанинот нема избор дали ќе ѝ ги довери. Токму затоа слабоста во еден јавен ИТ систем не е само технички проблем. Ревизијата откри ризици во ПИОМ, Фондот тврди дека голем дел се отстранети и дека податоците не биле компромитирани.
Државниот завод за ревизија утврди сериозни слабости во информациската безбедност на Фондот за пензиското и инвалидското осигурување, кои може да ја загрозат заштитата на податоците и непреченото обезбедување услуги за граѓаните. Ревизијата укажува на недостиг од стратешко планирање, застарена ИТ инфраструктура, неажурирани безбедносни системи и недоволна подготвеност за справување со Државниот завод за ревизија утврди сериозни слабости во информациската безбедност на Фондот за пензиското и инвалидското осигурување, кои може да ја загрозат заштитата на податоците и непреченото обезбедување услуги за граѓаните. Ревизијата укажува на недостиг од стратешко планирање, застарена ИТ инфраструктура, неажурирани безбедносни системи и недоволна подготвеност за справување со сајбер-инциденти.
Државниот завод за ревизија (ДЗР) утврдил слабости во воспоставувањето и спроведувањето на превентивните мерки за информациска безбедност во Фондот на пензиското и инвалидското осигурување (ПИО), при што укажува на потреба од унапредување на контролите за заштита на информациите и ИТ ресурсите и обезбедување сигурно и непречено остварување на услугите за граѓаните. Како што наведува ДЗР, Државниот завод за ревизија (ДЗР) утврдил слабости во воспоставувањето и спроведувањето на превентивните мерки за информациска безбедност во Фондот на пензиското и инвалидското осигурување (ПИО), при што укажува на потреба од унапредување на контролите за заштита на информациите и ИТ ресурсите и обезбедување сигурно и непречено остварување на услугите за граѓаните. Како што наведува ДЗР, ревизијата на успешност на тема „Имплементација на превентивни мерки за информациска безбедност на ИТ системот на Фондот на пензиското и инвалидското осигурување на Северна Македонија“ покажала дека постојат слабости кои влијаат врз вкупното ниво на заштита на информациите и ИТ ресурсите со кои се управува со податоците на корисниците на пензиските и инвалидските права.
Во врска со објавениот ревизорски извештај на Државниот завод за ревизија (ДЗР) за ИКТ системите. Во врска со објавениот ревизорски извештај на Државниот завод за ревизија (ДЗР) за ИКТ системите на Фондот на пензиското и инвалидското осигурување, Фондот ја информира јавноста дека констатираните состојби се уште еден доказ за недомаќинското, неодговорно и занемарено управување со клучните државни институции во периодот до септември 2024 година. Извештајот на ДЗР јасно покажува каква состојба е затечена: години на лоша политика, отсуство на стратегија за сајбер-безбедност и игнорирање на основните безбедносни стандарди, со што директно се доведувала во опасност стабилноста на пензискиот систем.
Македонија денеска ја потпиша Националната програма за достоинствена работа 2026-2030 со Меѓународната организација на трудот (МОТ), синдикатите и организациите на работодавачи. Документот ја поставува рамката за следните 5 години – од работничките права и платите, преку вештините и вработувањето на младите и жените, до намалувањето на неформалната економија и зајакнувањето на институциите на пазарот на трудот. Потписот не значи дека од утре автоматски ќе има повисоки плати или подобри услови за работа.
Владата, синдикатите и работодавачите денеска ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, документ изработен со поддршка на Меѓународната организација на трудот. Програмата ги утврдува приоритетите за следните пет години – повеќе и поквалитетни работни места, подобри услови и права на работниците, развој на вештини, поголема вработеност и посилен социјален дијалог. Премиерот Христијан Мицкоски порача дека целта е економскиот раст да се преточи во подобар животен стандард и посигурни работни места.
Денес, Владата на Република Македонија, организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. „Со потпишувањето на Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, ја потврдуваме нашата определба за создавање поквалитетни, подобро платени и посигурни работни места. Нашите приоритети се унапредување на работничките права, развој на вештините според потребите на пазарот на трудот, поголемо вклучување на младите и жените и намалување на неформалната економија.
Организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) денеска во Владата ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. Изработена преку трипартитни консултации, Програмата обезбедува рамка за соработка меѓу МОТ и нејзините трипартитни конституенти во земјава, информираат од Министерството за економија и труд. Таа е усогласена со Рамката на Обединетите нации за соработка за одржлив развој (UNSDCF) 2026–2030, придонесувајќи кон остварувањето на нејзиниот стратешки приоритет за одржлива економија и достоинствена работа.
Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос денеска е доставен до пратениците и со ова почна процедурата за неговото усвојување, стои во соопштението од ВМРО-ДПМНЕ. Зад нас е сериозна работа на подготовка на законското решение. Пред нас е уште поважна задача — низ собраниската постапка да обезбедиме правно издржано, правично и применливо решение за илјадници наши сограѓани.
Бојан Стојаноски, пратеник на Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ и коалицијата „Твоја Македонија“ го претстави Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос.
Околу 5.000 вработени со договор на дело во јавниот сектор да добијат редовен работен однос на неопределено време предлагаат од пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ од каде во Собранието доставија нов предлог закон за трансформација во редовен работен однос по скратена постапка. Според пратеникот Бојан Стојаноски целта е да им се помогне на илјадници лица кои со години работат со државните и јавните институции на определено време, а немаат како што рече сигурност на работното место, ги немаат сите права на платен одмор, социјално и пензиско осигурување. Станува збор за лица ангажирани со договори на определено време, договори на дело, авторски договори, преку агенции за привремени вработувања и други договори за извршување работа.
Лицата кои работат со договор на дело, авторски договор, договор на определено време или преку агенции за привремени вработувања во дел од јавниот сектор би можеле да добијат редовен работен однос на неопределено време. Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос предвидува фазно решавање на статусот на ангажираните лица и конкретни рокови за институциите. Клучната разлика што треба да се има предвид е дека засега станува збор за предлог-закон, а не за веќе важечко решение.
Пакетот закони за реформи во јавната администрација и за минималец од 600 евра се дел од законите кои се на денешната собраниска седница. Фото за вовед: YouTube видео: Embedded video for Пакетот закони за реформи на администрацијата и за минимална плата од 600 евра пред пратеници Категорија: Македонија Новинар: Ивана Соколовиќ Најдова.
Македонија Исмаил: СДС не предлага 600 евра минимална плата, туку субвенционирање на газдите со народни пари Објавено пред 3 часа - 8 октомври, 2026 Од В. Ј. / Макфакс Пратеникот и потпретседателот на Македонија Исмаил: СДС не предлага 600 евра минимална плата, туку субвенционирање на газдите со народни пари Објавено пред 3 часа - 8 октомври, 2026 Од В. Ј. / Макфакс Пратеникот и потпретседателот на.
Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки. Ова го истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на отворањето на тридневната TAIEX работилница „Зајакнување и унапредување на системот за управување со квалитет во јавниот сектор во Северна Македонија“. На отворањето се обрати и амбасадорот на Република Австрија, Мартин Памер , во знак на досегашната соработка и споделувањето на своите искуства дава значаен придонес во унапредувањето на управувањето со квалитет во јавниот сектор.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на… Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки.
Државата чува податоци што граѓанинот нема избор дали ќе ѝ ги довери. Токму затоа слабоста во еден јавен ИТ систем не е само технички проблем. Ревизијата откри ризици во ПИОМ, Фондот тврди дека голем дел се отстранети и дека податоците не биле компромитирани.
Државниот завод за ревизија утврди сериозни слабости во информациската безбедност на Фондот за пензиското и инвалидското осигурување, кои може да ја загрозат заштитата на податоците и непреченото обезбедување услуги за граѓаните. Ревизијата укажува на недостиг од стратешко планирање, застарена ИТ инфраструктура, неажурирани безбедносни системи и недоволна подготвеност за справување со Државниот завод за ревизија утврди сериозни слабости во информациската безбедност на Фондот за пензиското и инвалидското осигурување, кои може да ја загрозат заштитата на податоците и непреченото обезбедување услуги за граѓаните. Ревизијата укажува на недостиг од стратешко планирање, застарена ИТ инфраструктура, неажурирани безбедносни системи и недоволна подготвеност за справување со сајбер-инциденти.
Државниот завод за ревизија (ДЗР) утврдил слабости во воспоставувањето и спроведувањето на превентивните мерки за информациска безбедност во Фондот на пензиското и инвалидското осигурување (ПИО), при што укажува на потреба од унапредување на контролите за заштита на информациите и ИТ ресурсите и обезбедување сигурно и непречено остварување на услугите за граѓаните. Како што наведува ДЗР, Државниот завод за ревизија (ДЗР) утврдил слабости во воспоставувањето и спроведувањето на превентивните мерки за информациска безбедност во Фондот на пензиското и инвалидското осигурување (ПИО), при што укажува на потреба од унапредување на контролите за заштита на информациите и ИТ ресурсите и обезбедување сигурно и непречено остварување на услугите за граѓаните. Како што наведува ДЗР, ревизијата на успешност на тема „Имплементација на превентивни мерки за информациска безбедност на ИТ системот на Фондот на пензиското и инвалидското осигурување на Северна Македонија“ покажала дека постојат слабости кои влијаат врз вкупното ниво на заштита на информациите и ИТ ресурсите со кои се управува со податоците на корисниците на пензиските и инвалидските права.
Во врска со објавениот ревизорски извештај на Државниот завод за ревизија (ДЗР) за ИКТ системите. Во врска со објавениот ревизорски извештај на Државниот завод за ревизија (ДЗР) за ИКТ системите на Фондот на пензиското и инвалидското осигурување, Фондот ја информира јавноста дека констатираните состојби се уште еден доказ за недомаќинското, неодговорно и занемарено управување со клучните државни институции во периодот до септември 2024 година. Извештајот на ДЗР јасно покажува каква состојба е затечена: години на лоша политика, отсуство на стратегија за сајбер-безбедност и игнорирање на основните безбедносни стандарди, со што директно се доведувала во опасност стабилноста на пензискиот систем.
Македонија денеска ја потпиша Националната програма за достоинствена работа 2026-2030 со Меѓународната организација на трудот (МОТ), синдикатите и организациите на работодавачи. Документот ја поставува рамката за следните 5 години – од работничките права и платите, преку вештините и вработувањето на младите и жените, до намалувањето на неформалната економија и зајакнувањето на институциите на пазарот на трудот. Потписот не значи дека од утре автоматски ќе има повисоки плати или подобри услови за работа.
Владата, синдикатите и работодавачите денеска ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, документ изработен со поддршка на Меѓународната организација на трудот. Програмата ги утврдува приоритетите за следните пет години – повеќе и поквалитетни работни места, подобри услови и права на работниците, развој на вештини, поголема вработеност и посилен социјален дијалог. Премиерот Христијан Мицкоски порача дека целта е економскиот раст да се преточи во подобар животен стандард и посигурни работни места.
Денес, Владата на Република Македонија, организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. „Со потпишувањето на Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, ја потврдуваме нашата определба за создавање поквалитетни, подобро платени и посигурни работни места. Нашите приоритети се унапредување на работничките права, развој на вештините според потребите на пазарот на трудот, поголемо вклучување на младите и жените и намалување на неформалната економија.
Организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) денеска во Владата ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. Изработена преку трипартитни консултации, Програмата обезбедува рамка за соработка меѓу МОТ и нејзините трипартитни конституенти во земјава, информираат од Министерството за економија и труд. Таа е усогласена со Рамката на Обединетите нации за соработка за одржлив развој (UNSDCF) 2026–2030, придонесувајќи кон остварувањето на нејзиниот стратешки приоритет за одржлива економија и достоинствена работа.
Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос денеска е доставен до пратениците и со ова почна процедурата за неговото усвојување, стои во соопштението од ВМРО-ДПМНЕ. Зад нас е сериозна работа на подготовка на законското решение. Пред нас е уште поважна задача — низ собраниската постапка да обезбедиме правно издржано, правично и применливо решение за илјадници наши сограѓани.
Бојан Стојаноски, пратеник на Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ и коалицијата „Твоја Македонија“ го претстави Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос.
Околу 5.000 вработени со договор на дело во јавниот сектор да добијат редовен работен однос на неопределено време предлагаат од пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ од каде во Собранието доставија нов предлог закон за трансформација во редовен работен однос по скратена постапка. Според пратеникот Бојан Стојаноски целта е да им се помогне на илјадници лица кои со години работат со државните и јавните институции на определено време, а немаат како што рече сигурност на работното место, ги немаат сите права на платен одмор, социјално и пензиско осигурување. Станува збор за лица ангажирани со договори на определено време, договори на дело, авторски договори, преку агенции за привремени вработувања и други договори за извршување работа.
Лицата кои работат со договор на дело, авторски договор, договор на определено време или преку агенции за привремени вработувања во дел од јавниот сектор би можеле да добијат редовен работен однос на неопределено време. Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос предвидува фазно решавање на статусот на ангажираните лица и конкретни рокови за институциите. Клучната разлика што треба да се има предвид е дека засега станува збор за предлог-закон, а не за веќе важечко решение.
Пакетот закони за реформи во јавната администрација и за минималец од 600 евра се дел од законите кои се на денешната собраниска седница. Фото за вовед: YouTube видео: Embedded video for Пакетот закони за реформи на администрацијата и за минимална плата од 600 евра пред пратеници Категорија: Македонија Новинар: Ивана Соколовиќ Најдова.
Македонија Исмаил: СДС не предлага 600 евра минимална плата, туку субвенционирање на газдите со народни пари Објавено пред 3 часа - 8 октомври, 2026 Од В. Ј. / Макфакс Пратеникот и потпретседателот на Македонија Исмаил: СДС не предлага 600 евра минимална плата, туку субвенционирање на газдите со народни пари Објавено пред 3 часа - 8 октомври, 2026 Од В. Ј. / Макфакс Пратеникот и потпретседателот на.
Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки. Ова го истакна министерот за јавна администрација, Горан Минчев, во своето обраќање на отворањето на тридневната TAIEX работилница „Зајакнување и унапредување на системот за управување со квалитет во јавниот сектор во Северна Македонија“. На отворањето се обрати и амбасадорот на Република Австрија, Мартин Памер , во знак на досегашната соработка и споделувањето на своите искуства дава значаен придонес во унапредувањето на управувањето со квалитет во јавниот сектор.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер.
Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на… Помалку чекање, без непотребно собирање документи и без препраќање од шалтер на шалтер. Тоа е јавната администрација што им е потребна на граѓаните и кон која мора да се движи секоја институционална реформа. Токму затоа, квалитетот на јавните услуги мора да се мери преку она со што граѓаните секојдневно се соочуваат, а не само преку бројот на реализирани активности и донесени одлуки.
Државата чува податоци што граѓанинот нема избор дали ќе ѝ ги довери. Токму затоа слабоста во еден јавен ИТ систем не е само технички проблем. Ревизијата откри ризици во ПИОМ, Фондот тврди дека голем дел се отстранети и дека податоците не биле компромитирани.
Државниот завод за ревизија утврди сериозни слабости во информациската безбедност на Фондот за пензиското и инвалидското осигурување, кои може да ја загрозат заштитата на податоците и непреченото обезбедување услуги за граѓаните. Ревизијата укажува на недостиг од стратешко планирање, застарена ИТ инфраструктура, неажурирани безбедносни системи и недоволна подготвеност за справување со Државниот завод за ревизија утврди сериозни слабости во информациската безбедност на Фондот за пензиското и инвалидското осигурување, кои може да ја загрозат заштитата на податоците и непреченото обезбедување услуги за граѓаните. Ревизијата укажува на недостиг од стратешко планирање, застарена ИТ инфраструктура, неажурирани безбедносни системи и недоволна подготвеност за справување со сајбер-инциденти.
Државниот завод за ревизија (ДЗР) утврдил слабости во воспоставувањето и спроведувањето на превентивните мерки за информациска безбедност во Фондот на пензиското и инвалидското осигурување (ПИО), при што укажува на потреба од унапредување на контролите за заштита на информациите и ИТ ресурсите и обезбедување сигурно и непречено остварување на услугите за граѓаните. Како што наведува ДЗР, Државниот завод за ревизија (ДЗР) утврдил слабости во воспоставувањето и спроведувањето на превентивните мерки за информациска безбедност во Фондот на пензиското и инвалидското осигурување (ПИО), при што укажува на потреба од унапредување на контролите за заштита на информациите и ИТ ресурсите и обезбедување сигурно и непречено остварување на услугите за граѓаните. Како што наведува ДЗР, ревизијата на успешност на тема „Имплементација на превентивни мерки за информациска безбедност на ИТ системот на Фондот на пензиското и инвалидското осигурување на Северна Македонија“ покажала дека постојат слабости кои влијаат врз вкупното ниво на заштита на информациите и ИТ ресурсите со кои се управува со податоците на корисниците на пензиските и инвалидските права.
Во врска со објавениот ревизорски извештај на Државниот завод за ревизија (ДЗР) за ИКТ системите. Во врска со објавениот ревизорски извештај на Државниот завод за ревизија (ДЗР) за ИКТ системите на Фондот на пензиското и инвалидското осигурување, Фондот ја информира јавноста дека констатираните состојби се уште еден доказ за недомаќинското, неодговорно и занемарено управување со клучните државни институции во периодот до септември 2024 година. Извештајот на ДЗР јасно покажува каква состојба е затечена: години на лоша политика, отсуство на стратегија за сајбер-безбедност и игнорирање на основните безбедносни стандарди, со што директно се доведувала во опасност стабилноста на пензискиот систем.
Македонија денеска ја потпиша Националната програма за достоинствена работа 2026-2030 со Меѓународната организација на трудот (МОТ), синдикатите и организациите на работодавачи. Документот ја поставува рамката за следните 5 години – од работничките права и платите, преку вештините и вработувањето на младите и жените, до намалувањето на неформалната економија и зајакнувањето на институциите на пазарот на трудот. Потписот не значи дека од утре автоматски ќе има повисоки плати или подобри услови за работа.
Владата, синдикатите и работодавачите денеска ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, документ изработен со поддршка на Меѓународната организација на трудот. Програмата ги утврдува приоритетите за следните пет години – повеќе и поквалитетни работни места, подобри услови и права на работниците, развој на вештини, поголема вработеност и посилен социјален дијалог. Премиерот Христијан Мицкоски порача дека целта е економскиот раст да се преточи во подобар животен стандард и посигурни работни места.
Денес, Владата на Република Македонија, организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. „Со потпишувањето на Националната програма за достоинствена работа 2026–2030, ја потврдуваме нашата определба за создавање поквалитетни, подобро платени и посигурни работни места. Нашите приоритети се унапредување на работничките права, развој на вештините според потребите на пазарот на трудот, поголемо вклучување на младите и жените и намалување на неформалната економија.
Организациите на работодавачите, синдикатите и Меѓународната организација на трудот (МОТ) денеска во Владата ја потпишаа Националната програма за достоинствена работа за периодот 2026–2030, потврдувајќи ја својата заедничка заложба за инклузивен економски раст, квалитетни и продуктивни работни места и посилни институции на пазарот на трудот. Изработена преку трипартитни консултации, Програмата обезбедува рамка за соработка меѓу МОТ и нејзините трипартитни конституенти во земјава, информираат од Министерството за економија и труд. Таа е усогласена со Рамката на Обединетите нации за соработка за одржлив развој (UNSDCF) 2026–2030, придонесувајќи кон остварувањето на нејзиниот стратешки приоритет за одржлива економија и достоинствена работа.
Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос денеска е доставен до пратениците и со ова почна процедурата за неговото усвојување, стои во соопштението од ВМРО-ДПМНЕ. Зад нас е сериозна работа на подготовка на законското решение. Пред нас е уште поважна задача — низ собраниската постапка да обезбедиме правно издржано, правично и применливо решение за илјадници наши сограѓани.
Бојан Стојаноски, пратеник на Пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ и коалицијата „Твоја Македонија“ го претстави Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос.
Околу 5.000 вработени со договор на дело во јавниот сектор да добијат редовен работен однос на неопределено време предлагаат од пратеничката група на ВМРО-ДПМНЕ од каде во Собранието доставија нов предлог закон за трансформација во редовен работен однос по скратена постапка. Според пратеникот Бојан Стојаноски целта е да им се помогне на илјадници лица кои со години работат со државните и јавните институции на определено време, а немаат како што рече сигурност на работното место, ги немаат сите права на платен одмор, социјално и пензиско осигурување. Станува збор за лица ангажирани со договори на определено време, договори на дело, авторски договори, преку агенции за привремени вработувања и други договори за извршување работа.
Лицата кои работат со договор на дело, авторски договор, договор на определено време или преку агенции за привремени вработувања во дел од јавниот сектор би можеле да добијат редовен работен однос на неопределено време. Предлог-законот за трансформација во редовен работен однос предвидува фазно решавање на статусот на ангажираните лица и конкретни рокови за институциите. Клучната разлика што треба да се има предвид е дека засега станува збор за предлог-закон, а не за веќе важечко решение.
Следи нѐ на Facebook
Следи нѐ на Instagram
