Article-cluster size (# of articles)
new weight
old weight
lower/upper
Articles count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
7
253.59
34.30
0.00/2.20
7.00
5.50
0.79
590.00
1.00
0.00

Преглед

07-Окт
11:43
  • СителОд лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
11:12
  • Канал 5Од лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
  • ...Во рамките на овој модул, Верита Акташ, ја одржа обуката „Емоционална интелигенција и тренинг вештини за ментори“, на која учесниците работеа на теми што се дел од секојдневието на секој менаџер и тоа: како личните емоции влијаат врз начинот на кој комуницираме и носиме одлуки, како се препознава она што се случува во тимот и како се води разговор со цел развој на вработениот....
11:07
  • А1онОд лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
11:04
  • ДенарОд лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
10:44
  • Бизнис365Од лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy
  • ...Притоа учесниците истражуваа како тие влијаат врз односите, врз реакциите при работа под притисок, врз комуникацијата и на крајот, врз начинот на кој се водат луѓето, наместо досегашното сфаќање дека емоциите треба да останат надвор од работното место....
10:42
  • Куманово ЊузОд лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
  • ...Преку GROW моделот, учесниците вежбаа како разговорот 1 на 1 со член на својот тим може да се помести од: „Еве што треба да направиш“ кон: „Како ти самиот да дојдеш до нови идеи, предлози и пристапи кон секојдневното работење?“. Токму тоа е и идејата на Flex Group Leadership Academy - лидерството да се развива континуирано, преку знаења и вештини применливи во секојдневната работа затоа што доброто водење, не значи секогаш да го имаш одговорот, туку да знаеш да слушаш и да го поставиш вистинското прашање....
10:08
  • МКДОд лидер до ментор: Академијата за лидери на Флекс груп продолжува со вториот дел од програмата

Најважните вести од денот — секој ден и во твојот фид.

Комерцијални објави

Преглед

07-Окт
11:43
  • СителОд лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
11:12
  • Канал 5Од лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
  • ...Во рамките на овој модул, Верита Акташ, ја одржа обуката „Емоционална интелигенција и тренинг вештини за ментори“, на која учесниците работеа на теми што се дел од секојдневието на секој менаџер и тоа: како личните емоции влијаат врз начинот на кој комуницираме и носиме одлуки, како се препознава она што се случува во тимот и како се води разговор со цел развој на вработениот....
11:07
  • А1онОд лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
11:04
  • ДенарОд лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
10:44
  • Бизнис365Од лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy
  • ...Притоа учесниците истражуваа како тие влијаат врз односите, врз реакциите при работа под притисок, врз комуникацијата и на крајот, врз начинот на кој се водат луѓето, наместо досегашното сфаќање дека емоциите треба да останат надвор од работното место....
10:42
  • Куманово ЊузОд лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
  • ...Преку GROW моделот, учесниците вежбаа како разговорот 1 на 1 со член на својот тим може да се помести од: „Еве што треба да направиш“ кон: „Како ти самиот да дојдеш до нови идеи, предлози и пристапи кон секојдневното работење?“. Токму тоа е и идејата на Flex Group Leadership Academy - лидерството да се развива континуирано, преку знаења и вештини применливи во секојдневната работа затоа што доброто водење, не значи секогаш да го имаш одговорот, туку да знаеш да слушаш и да го поставиш вистинското прашање....
10:08
  • МКДОд лидер до ментор: Академијата за лидери на Флекс груп продолжува со вториот дел од програмата
Комерцијални објави

Хронологија

Најважни цитати

Куманово Њуз

Преку активно слушање, поставување на отворени прашања и ненаметливо насочување на вработениот кон самостојно наоѓање на решение и нови идеи, лидерите се стекнаа со нова алатка за развивање на потенцијалите на својот тим.

„Преку GROW моделот, учесниците вежбаа како разговорот 1 на 1 со член на својот тим може да се помести од: „Еве што треба да направиш“ кон: „Како ти самиот да дојдеш до нови идеи, предлози и пристапи кон секојдневното работење?“. Токму тоа е и идејата на Flex Group Leadership Academy - лидерството да се развива континуирано, преку знаења и вештини применливи во секојдневната работа затоа што доброто водење, не значи секогаш да го имаш одговорот, туку да знаеш да слушаш и да го поставиш вистинското прашање.

1.0 | 0 | 0Од лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
Куманово Њуз

Хронологија

11:43 07-Окт-2026
  • Flex Group продолжува со вториот дел од својата осуммесечна програма ставајќи фокус врз развојот на лидерските и менаџерските капацитети преку градење на емоционална писменост и примена на менторски стилови.
  • Сител◉ Од лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
11:12
  • Канал 5Од лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
11:07
  • А1онОд лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
11:04
  • ДенарОд лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
10:44
  • Бизнис365Од лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy
10:42
  • Flex Group продолжува со вториот дел од својата осуммесечна програма ставајќи фокус врз развојот на лидерските и менаџерските капацитети преку градење на емоционална писменост и примена на менторски стилови.
  • Куманово ЊузОд лидер до ментор: Flex Group Leadership Academy продолжува со вториот дел од програмата
10:08
  • Преку активно слушање, поставување на отворени прашања и ненаметливо насочување на вработениот кон самостојно наоѓање на решение и нови идеи, лидерите се стекнаа со нова алатка за развивање на потенцијалите на својот тим.
  • МКДОд лидер до ментор: Академијата за лидери на Флекс груп продолжува со вториот дел од програмата

Детали

Комерцијални објави